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Spécialiste de paie F/H

Rejoignez JANIN ATLAS, une filiale de VINCI Construction Grands Projets, en tant que Spécialiste de paie. Vous serez responsable de la supervision et de la coordination de toutes les tâches liées à la paie, y compris la gestion des entrées et sorties des collaborateurs, le suivi des dossiers salariés, la vérification des pointages, l'établissement des bulletins de paie, et la production des T4 et relevés 1. Vous devez avoir 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la paie, une connaissance d'ADP, et une bonne capacité d'adaptation.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Westmount
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Excel
Missions clés

Superviser et coordonner toutes les tâches relatives à la paie, y compris la gestion des entrées et sorties des collaborateurs.

Vérifier les pointages, calculer et vérifier les avantages en nature, les assurances collectives, les heures supplémentaires, les primes.

Établir les bulletins de paie, vérifier l’exactitude des données, assurer le versement des salaires et produire les T4 et relevés 1.

VINCI Construction
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

JANIN ATLAS, filiale de VINCI Construction Grands Projets, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e)

 

Spécialiste de paie H/F

 
Le job : Superviser et coordonner toutes les tâches relatives à la paie.

 


Vos missions :

  • Administratif / RH
    • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs dans le logiciel de paie (ADP) ainsi que les adhésions aux assurances collectives et avantages sociaux REER/CELI.
    • Gérer le suivi des dossiers salariés notamment les congés maternité, paternité, congés payés personnels locaux et expatriés, absences, maladies.

 

  • Paie :
    • Vérifier les pointages dans ADP, calculer et vérifier les avantages en nature, les assurances collectives, les avantages sociaux, les heures supplémentaires, les primes et les soldes de tout compte.
    • Établir les bulletins de paie et vérifier l’exactitude des données des fichiers transversaux (Excel, ADP).
    • Assurer le versement des salaires, effectuer les rapports, extractions et paiements des cotisations des assurances collectives et des avantages sociaux.
    • Produire et vérifier les T4 et relevés 1 des collaborateurs.
    • Assurer une veille sociale et une connaissance des lois sur la paie et des impôts ainsi que des réglementations en matière de ressources humaines et d'autres lois connexes.

Profil recherché

Vos compétences :

  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie ;
  • Connaissance d’ADP ;
  • Connaissance CCQ (atout) ;
  • Capacité à naviguer dans la comptabilité ;
  • Bonne capacité d'adaptation ;
  • Autonomie, proactivité, rigueur et réactivité. 

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