Sous la supervision d’un.e responsable de la rémunération, vous êtes responsable du traitement de la paie. Vous assurez aussi l’uniformité, la confidentialité et l'intégrité des données de la paie tout en respectant les échéanciers.
En collaboration avec l’équipe de la Paie répartie dans plusieurs régions du Québec, voici les missions qui t'attendent :
- Traiter et vérifier la paie et les retenues à la source pour tous les employés ;
- Effectuer la création et terminaison d'employés dans les systèmes : SIRH et Paie ;
- Effectuer les modifications aux profils des employés (ajustements salariaux, avantages imposables, retenues, relevé d'emploi, …) ;
- Appliquer les contrats de travail et vérifier la conformité au niveau des systèmes des nouveaux employés ;
- Être habilité à répondre aux questions relatives à la paie provenant des divers intervenants ;
- Produire des rapports ad hoc à l’intention du service RH ou d’autres services ;
- Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ;
- Produire divers rapports d’analyse, dont celui des remises mensuelles ;
- Participer à l’audit trimestriel de fin d’année ainsi qu’à la clôture annuelle de l’exercice (T4, R1, sommaires, etc.) ;
- Réconcilier les déductions à la source et la CNESST ;
- Procéder à la distribution des relevés de paies électroniques ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.