N'attendez plus pour intégrer notre African Young Talents Program ✨
 
 
Le African Young Talents Program est un contrat CDI qui permet de vous préparer au métier d’Ingénieur.e travaux, en expérimentant plusieurs métiers de la route, du génie civil et de l’hydraulique à travers le continent africain. 
 
Pourquoi choisir le African Young Talents Program ? 
Rejoindre ce Graduate Program, c’est une occasion unique d’intégrer un parcours structuré, d'accélérer votre début de carrière, de développer vos compétences et d'élargir votre réseau professionnel. 
 
Pendant 3 ans, je monte en compétences sur plusieurs métiers, lors de plusieurs affectations en Afrique :

👉 Année 1 : Découverte de plusieurs métiers parmi : Ouvrier, Chef d’équipe, Chef de chantier, Topographe, Laborantin, Ingénieur HSE, Ingénieur matériel / Pays 1  
👉 Année 2 : Conducteur de travaux, ingénieur études de prix, Contrôle de gestion / Pays 2 
👉 Année 3 : Spécialisation / Pays 3 
 
Le African Young Talents Program est un programme structuré par étapes… 

- Un parcours de formation dédié et complet 
- Nos Directeurs Régionaux seront vos sponsors et vous accompagnerons à chaque rotation dans votre parcours  
 
A la clé, quelles seront les missions qui me seront confiées ? 
Véritable meneurs/euses d’hommes, vous serez amené.e à travailler en autonomie sur des chantiers de taille intermédiaires ou au sein d’une équipe sur un gros projet. 

Vous serez responsable de la gestion et l'organisation du ou des chantier(s) dont vous aurez la charge dans le respect des objectifs techniques, financiers, HSE et éthiques fixées par le Chef d'Agence. 

  
Vous serez le garant des règles fixées par Sogea Satom en termes de sécurité, gestion financière et contractuelle. 

Le African Young Talents Program, est-ce fait pour moi ? 
Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous recherchez une première expérience en CDI. 
Vous avez idéalement une première expérience sur chantier (stage et/ou alternance). 

Rejoindre le African Young Talents Program requiert : 

👉Une mobilité géographique obligatoire à la fin de chaque période sur le continent africain  
👉 Une grande capacité d’adaptation : en 3 ans, vous aurez 3 affectations géographiques différentes et plusieurs affectations métiers, soit autant de contextes et d’équipes différents à appréhender 
👉De faire preuve de proactivité  
👉Un bon relationnel. En lien quotidien avec les équipes d’ouvriers, votre Chef d’Agence, le client, etc.
👉 D'avoir le goût du travail en équipe : c'est indispensable, vous ne travaillez jamais seul 

Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez plus et postulez ! 🥳

La campagne de recrutement se terminera en août et se fera en 4 étapes :

-          Dépôt de CV

-          Entretien RH en visioconférence 

-          Entretien opérationnel

-          Entretien Chef d’agence