Sous la supervision du Responsable ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère ressources humaines:

• Offrir des services-conseils auprès de vos clients internes sur les façons de résoudre les enjeux liés aux RH ;
• Coacher les gestionnaires sur différents aspects des ressources humaines tels que le recrutement, la planification de la main-d'œuvre, le développement et la formation, la rémunération, la gestion de la performance, etc. ;
• Accompagner les gestionnaires dans le développement des compétences des collaborateurs et de l'atteinte de leurs objectifs;
• Participer à l’identification des talents et à la création de plans de développement ainsi que des plans de relève ;
• Contribuer à l’évolution de la fonction et des pratiques RH en participant à divers projets et en gérant les changements ;
• Prendre en charge, assurer un suivi adéquat des invalidités avec les employés, les gestionnaires et notre spécialiste interne ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en place des projets en lien avec les RH ;
• Assurer la bonne gestion des processus et le respect des programmes en gestion des RH ;
• Analyser les indicateurs de performance RH et faire des recommandations qui s'applique.

Tu es la personne que l'on recherche si tu détiens :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 6 ans d’expérience; ou
• DEC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec 8 ans d’expérience ;
• Bonne connaissance en gestion de dossiers en négociation syndicale et en gestion de projets ;
• Déplacements hebdomadaires à prévoir; 
• Appétence pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
• Bilinguisme (un atout).