Pôle « Coordination et Stratégie » :

Le pôle « Coordination et Stratégie » a pour principales fonctions :  

• la coordination avec les services ministériels disposant de capacités en matière de lutte contre les manipulations de l’information ;

• le pilotage de la stratégie partenariale du service, à travers :

- la coopération bilatérale et multilatérale, laquelle se traduit notamment par l’animation des relations bilatérales avec les homologues étrangers du service, la contribution aux travaux multilatéraux relatifs à la lutte contre les manipulations de l’information ;

- la collaboration avec les partenaires privés et publics, qui implique la construction et l’animation d’un réseau pluridisciplinaire, notamment avec les acteurs de la société civile dont l’activité participe directement ou indirectement à la lutte conte les manipulations de l’information.

• l’animation de la communication du service, qui se traduit entre autres par la promotion de ses activités vis-à-vis du grand public, à l’échelle nationale et internationale ;

• la supervision des missions juridiques liées à l’activité du service et au conseil juridique de la direction ;

• la relation avec le comité éthique et scientifique du SGDSN.

Missions : 

L’adjoint(e) au chef du pôle « Coordination et Stratégie » appuie le/la chef(fe) du pôle dans l’ensemble de ses responsabilités et attributions. Il/Elle concourt à l’élaboration et, le cas échéant, à la mise en œuvre des grands chantiers stratégiques confiés au pôle. Il/Elle le supplée en cas d’absence ou d’empêchement, notamment au comité de direction du service.

L’adjoint(e) au chef de pôle « Coordination et Stratégie » H/F assiste en particulier le/la chef(fe) de pôle dans la conduite de la stratégie partenariale du service. A ce titre, il/elle pilote et coordonne la cellule chargée de la coopération internationale dont le pôle « Coordination et Stratégie » a la charge, et contribue au développement de la fonction « collaboration » avec la société civile. Il/Elle anime également la fonction conformité du pôle. Il/Elle participe au recrutement des agents du pôle, et supervise celui des agents de la cellule « coopération internationale » dont il/elle assume l’encadrement.

Issu(e) d’une formation supérieure en relations internationales, droit, sciences politiques, ou équivalent (niveau Bac +5), le/la futur(e) adjoint(e) au chef de pôle « coordination et stratégie » H/F devra justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans les relations internationales. Une première expérience en management d’équipe est nécessaire.

Pour le poste visé, les compétences requises sont les suivantes :

• Solide expertise en matière de coopération internationale ; 

• Parfaite compréhension de l’environnement international de la menace informationnelle ;

• Maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels liés à la coopération bilatérale et multilatérale ;

• Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;

• Aptitude à encadrer une cellule de chargés de missions (2/3 personnes).

Un sens aigu des relations internationales ainsi que des relations humaines, un fort esprit d’initiative et d’adaptation, ainsi qu’une capacité de pilotage de projet de nature stratégique font partie des qualités nécessaires pour exercer cette fonction. La mission nécessite également rigueur, disponibilité et discrétion.

Le/la futur(e) adjoint(e) au chef de pôle « coordination et stratégie » H/F devra manifester un intérêt pour les questions de défense et de sécurité nationale et les problématiques d’ingérence étrangère – notamment dans le domaine de l’information.

Une parfaite maîtrise de l’anglais est requise.