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Business Developer H/F

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 06 novembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

VIDZIT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa croissance, Vidzit recherche un nouveau Business Developer H/F pour compléter l’équipe Sales 🚀.

Afin d’atteindre les objectifs stratégiques de Vidzit, le/la futur(e) Business Developer établira des relations clés avec les clients, identifiera les opportunités commerciales, négociera et conclura des accords commerciaux tout en maintenant une connaissance approfondie des conditions du marché dans lequel il/elle évolue 😎.

Plus précisément tes missions seront :

  • Mettre en place les stratégies d’acquisition de clients B2B et activer l’ensemble des leviers d’acquisition mis à la disposition de l’équipe Sales
  • Innover dans les méthodes de prospection
  • Cibler les prospects à potentiel (portefeuille varié PME, ETI, Grands Comptes)
  • Gérer l’intégralité du cycle de vente, et travailler dans la durée les comptes ; mener les consultations, négociations et signatures
  • Assurer une veille pour identifier des nouvelles opportunités commerciales
  • Participer à l’amélioration continue de l’offre de services
  • Analyser les KPI et améliorer en continu les résultats
  • Effectuer des reportings et recommandations sur l’activité commerciale

Profil recherché

  • Diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent universitaire
  • Expérience minimum de 4-5 ans en tant que Business Developer et/ou Sales BtoB
  • Ouvert(e) d’esprit tu sais échanger avec des interlocuteurs variés qui évoluent dans des secteurs différents
  • Ton tempérament commercial te permet à la fois de chasser de nouvelles cibles tout en gardant à l’esprit la fidélisation client te permettant d’augmenter ton chiffre d’affaires de manière récurrente
  • Tu es pro-actif et force de proposition
  • Excellente communication orale et écrite
  • Maitrise de l’anglais

Déroulement des entretiens

  1. Un entretien téléphonique de pré-screen (20-30min)
  2. Un entretien physique avec la Directrice des opérations
  3. Un entretien cas pratique + debrief

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