Les missions

Nous recherchons un(e) Formateur(ice) pour rejoindre notre pôle Formation afin d’accompagner les nouveaux utilisateurs dans l’utilisation de notre plateforme.

Vous travaillerez sur une solution SaaS complète, intuitive pour les professionnels de santé et numéro un chez les médecins généralistes.

Sous la direction du Responsable du Pôle Formation, vos missions seront les suivantes :  

• Participer à l’amélioration du contenu des formations et des plans de formation.

• Enregistrer et fournir aux utilisateurs de votre périmètre la formation initiale nécessaire à l’utilisation du logiciel WEDA dans le respect des procédures et des exigences liées au secteur médical.

• Concevoir des supports de formation tels que des vidéos, des tutos, des diapos…

• Traiter la gestion administrative des formations : création de plans de formation, prise de RDV, mise en place de sondage…

• Répondre aux interrogations clients sur l’utilisation de nos produits.

• Participer à l’enregistrement et à la réalisation des formations complémentaires ou en Groupe au logiciel WEDA et à ses modules complémentaires.

• Enregistrer et proposer des améliorations fonctionnelles et techniques du logiciel WEDA et de ses constituants suite aux retours des clients.

• Former nos clients sur les nouvelles fonctionnalités produit.

Certains déplacements seront à prévoir dans le cadre des formations dispensées sur site.

A noter que la majorité de nos formations se font à distance.

Vous avez une première expérience d’au moins deux ans dans la formation le projet informatique ou tout autre métier nécessitant de la pédagogie.

Vous avez déjà formé dans le logiciel médical.

Vous avez un esprit critique, êtes synthétique, doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Vous êtes enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

1. Premier contact téléphonique avec notre RRH.

2. Entretien technique avec le Responsable du pôle.

3. Entretien culturel avec notre Directeur Commercial.

4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir sur Montpellier

• 2 jours de télétravail par semaine

• Tickets-restaurant

• Prime d’intéressement

• Comité d’entreprise