VIALINK
- Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
- La Défense
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Aperçu
Aujourd’hui, ce sont une centaine de passionnés basés à la Défense qui travaillent sur leurs plateformes et qui permettent d’assumer près de 8 millions de signatures électroniques et 35 millions de contrôles documentaires par an.
Tout cela, c’est grâce à un travail acharné depuis la réinvention de VIALINK en 2015 et la confiance de +300 clients.
Leurs objectifs 🚀
Tous leurs projets se développent et grandissent à vue d’œil. Chez VIALINK, l’enjeu majeur devient la scalabilité de leurs activités. Avec + 25% de croissance par an depuis 4 ans, ils ont besoin d’automatiser ce que ils font pour répondre à leurs besoins grandissants plus rapidement et plus efficacement.
Parallèlement, ils souhaitent conquérir les business à l’international. Après être devenu un acteur de premier choix sur le territoire français, ils souhaitent devenir leader en Europe et être ainsi présent sur les marchés internationaux..
Répartition des collaborateurs
R&D
45%
Sales & Marketing
25%
Product
15%
Delivery Services
10%
G&A
5%
En chiffres
10
nationalités différentes au sein des équipes
Ancienneté moyenne
3 ans
40
recrutements prévus en 2022
R&D
Elle regroupe plusieurs métiers et travaille en étroite collaboration avec l'équipe Product sur les produits de VIALINK :
- Engineering : composée de Tech et Team Leads, de développeurs, l'équipe construit, développe et maintient tous nos produits
- Data : composée d’Ingénieurs en Computer Vision, l'équipe propose des solutions innovantes pour automatiser le contrôle des documents des clients de VIALINK.
Aujourd'hui VIALINK travaille autour d'un même projet : VIALINK 360. L'objectif étant d’offrir à toutes entreprises le meilleur parcours client, personnalisé et ultra-compétitif, grâce à leurs expertises :
Signature électronique - numérisation et digitalisation des processus de signature
KYC & ID Verification - outil d’aide à l’analyse et à la vérification d’identité et de documents en ligne
Le produit E-Cautions, c’est un tout autre projet, qui concerne le métier de niche du BTP.
Nous recherchons continuellement des profils seniors et juniors, Ingénieur ou Team/Tech Lead.
“Chez VIALINK on favorise le partage de connaissance via des présentations internes, des REX sur les conférences ou formations suivies”
Samir, Développeur FullStack
Sales & Marketing
L'équipe Sales & Marketing de VIALINK est scindée en 2 équipes :
- L'équipe de Lead Generation avec ses Sales Development Representatives ("SDR") qui ont pour mission est d'être des "Sales Growth Hacker" : détecter de nouvelles opportunités business Inbound et Outbound et alimenter les Account Executive en leads qualifiés.
- L'équipe Business Development composée d'Account Executive, Sales Channel, KAM et Pre-Sales. Leur objectif est de développer le chiffre d’affaires ; conquête de nouveaux clients (New Logo), upsell et cross sell chez les clients existants.
“Je vois deux défis principaux. Le premier est inhérent au métier de Lead Generation car nous sommes une charnière entre le marketing produit et les sales. Nous devons utiliser ce que produit la première équipe pour servir la deuxième. Le deuxième défi est contextuel par rapport à l’hyper-croissance de VIALINK. En tant que manager je dois faire grandir l’équipe au même rythme que VIALINK tout en m’assurant du bon onboarding des personnes qui nous rejoignent.”
Thomas, Lead Marketing Manager
Produit
L'équipe Produit regroupe plusieurs départements :
- La team Produit : Product Owner, Marketing Produits, Product Designer
- La team Brand Awareness Ensemble, ils font en sorte que les clients puissent avoir toutes les informations nécessaires sur leurs produits ! Messages percutants, liens avec la technique oupositionnement de la marque...tous au service de la valeur produit.
“L'ambiance est top et la bienveillance est au rendez-vous ! ”
Nina , Head of Product Marketing
Service Delivery
L'équipe Service Delivery a été créée courant 2022 regroupant les teams existantes Customer Success et Customer Support.
L'objectif étant d'être toujours plus “Customer centric” afin d'accompagner les clients dès l'intégration de nos solutions et tout au long de leur parcours chez VIALINK. Tel est leur défi.
“Participer activement à faire grandir sa tribu où il est écouté avec rigueur, où il est challengé avec bienveillance, et il peut raconter des histoires avec passion”
Benjamin, Head of CSM
G&A
Equipe G&A accompagne les équipes et les clients de VIALINK. Leur mission est de "scaler" les process RH, financier, juridiques, ou ceux liés à la sécurité et conformité.
Ensemble ils travaillent sur tous les sujets liés à l'hyper croissance de VIALINK.
C'est au sein de cette équipe que nous trouvons la team Talent Acquisition est en charge de trouver les nouveaux talents afin d'accompagner notre développement en France et à l'international.
“Depuis 2017, j'ai la chance d'accompagner VIALINK dans son hypercroissance. Nos défis sont nombreux et nous cherchons les meilleurs profils Tech pour nous accompagner et les atteindre.”
Jérémy, Directeur Financier
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