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Ingénieur Logiciel/Développeur Fullstack - VIALINK 360 (h/f)

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

VIALINK
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons nos futur(e)s Ingénieurs Logiciel/Développeurs Fullstack (h/f) afin d’accompagner notre forte croissance et renforcer les équipes pour notre nouveau produit VIALINK 360.

L’identité numérique est le lien technologique entre une entité réelle (personne, entreprise) et sa ou ses représentations numériques. S’authentifier avec son identité numérique (certificat électronique, reconnaissance faciale, OTP, etc) permet d’accéder à de nombreux services dématérialisés de façon sécurisée et par exemple de contractualiser en ligne en s’appuyant sur la signature électronique.

Au sein de la R&D, tu intègres une équipe d’experts de la sécurité tournée vers l’innovation dont les valeurs sont la passion, la qualité, la rigueur et la bienveillance.

Ce que nous te proposons au quotidien 🎯

✔Travailler sur des technologies modernes

  • Ecosystème Java solide : Spring Boot, Spring Framework, Java 8/11, Maven, Tomcat 8
  • Technos front dernier cri : Angular 11+, TypeScript, Gulp, NPM
  • Base de données : MariaDB, Postgresql, MongoDB, H2, Liquibase
  • Orchestration et conteneurs : Docker et Kubernetes
  • Tests : Junit, Cucumber, Karate
  • API REST et Single Page Application
  • Usine logicielle : Git, Bitbucket, Jenkins, Sonar, JIRA, Continuous Integration & Continuous Delivery

✔Réaliser des missions challengeantes

Partie technique

  • Participer aux études et développer les prototypes
  • Contribuer aux développements de fonctionnalités
  • Réaliser des corrections de bugs
  • Procéder aux investigations d’incidents de production
  • Collaborer à l’écriture de tests, qu’ils soient unitaires, end-2-end, d’intégration, …
  • Contribuer aux pipelines de CI/CD

Partie produit

  • Prendre part au développement de la vision produit en apportant une expertise et perspective technique
  • Être impliqué dans la phase de conception et être capable de valider techniquement la faisabilité
  • Assister aux différents ateliers pour estimer le coût de développement des features proposées en roadmap

👉🏼 Pourquoi nous rejoindre ?

  • Scale-up en pleine croissance et à taille humaine, tu arrives donc au bon moment pour prendre part à l’aventure !
  • Filiale à 100% d’un grand groupe bancaire, ce qui apporte la sécurité nécessaire mais en complète indépendance
  • Équipes R&D autonomes et force de proposition au quotidien
  • Process agiles et en constante évolution
  • Evolution dans un univers B2B, SaaS, FinTech/RegTech
  • Les petits + : carte Swile, mutuelle ALAN, 34 jours de congés payés, télétravail, une cuisine conviviale, des bureaux Flex et accueillant, apprentissage continu et formations proposées…

Profil recherché

Ton profil 🔎
Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.

  • Tu as une expérience d’au moins 3 ans en développement Front et Back
  • Tu es à l’aise avec Java, l’écosystème JVM et Angular
  • Tu possèdes des expériences probantes dans le domaine du développement logiciel, tu connais les étapes de son cycle de vie
  • Tu as des connaissances en CI/CD et tests automatisés
  • Tu maîtrises l’anglais (lu, écrit et parlé)
  • Tu es force de proposition pour améliorer nos solutions techniques et nos processus
  • Tu aimes communiquer, transmettre ta passion et tu sais expliquer simplement et en toute transparence
  • Tu maîtrises SQL et les bases de données relationnelles
  • Tu as une forte capacité d’autonomie
  • “Tu n’es pas ton code” - les commentaires et retours réalisés sur le code produit sont bienvenus
  • Tu sais être sérieux(se) sans se prendre au sérieux
  • Tu connais l’environnement Linux
  • Tu connais un IDE (préférence pour Intellij IDEA)

Déroulement des entretiens

Ton processus de recrutement ⚙️
Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

  1. Clotilde, membre de l’équipe RH - 45 min (discussion pour apprendre à se connaître et te présenter l’entreprise, les équipes et la stack technique)
  2. Ludovic, le Responsable R&D - 45 min (Questions/réponses autour de tes compétences techniques et échanges sur des concepts d’agility, de code quality et de continuous learning)
  3. Test technique à réaliser en 1h via TestDome - (cas pratique sur des problématiques similaires aux nôtres pour te plonger dans la réalité du métier)
  4. Entretien en 2 temps (produit puis technique) – 2h30 en présentiel pour découvrir nos super locaux et l’environnement VIALINK !
  • Echanges sur l’aspect produit avec un/une Product Owner : On discute sur le produit, de ses évolutions …
  • Echanges sur l’aspect technique avec des membres de l’équipe Dev : Dans un premier temps, on te demande de venir avec un bout de code de ton choix qui t’appartient afin de le présenter. Par la suite, on t’invite à choisir un sujet tech parmi d’autres proposés pour lancer un débat à ce sujet.

Passionné(e) et enthousiaste, tu souhaites participer au développement d’un produit promis à un bel avenir ?

N’attends plus, rejoins l’équipe R&D de VIALINK !

Envie d’en savoir plus ?

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