Operation / Facility Manager

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 35 à 45 €
Début : 22 mars 2026
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Via Sana
Via Sana

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Ta mission

Au sein de l’équipe Opérations, tu es garant·e du bon fonctionnement technique et opérationnel de nos centres.

Tu pilotes la maintenance, coordonnes les interventions, gères les incidents et contribues à améliorer nos process pour offrir une expérience fluide et qualitative aux praticiens.


🛠️ Ce que tu feras au quotidien

Assurer le bon fonctionnement technique des centres

  • Tu pilotes la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble des sites (CVC, électricité, internet, équipements…).

  • Tu analyses et diagnostiques les incidents techniques afin d’identifier les solutions les plus adaptées.

  • Tu coordonnes les interventions et assures le suivi des sinistres en lien avec les bailleurs et copropriétés.

Piloter les prestataires et partenaires

  • Tu animes la relation avec les prestataires techniques et fournisseurs et t’assures du respect des engagements.

  • Tu suis les interventions, relances si nécessaire et contrôles la qualité des prestations.

Gérer l’exploitation quotidienne et améliorer les process

  • Tu priorises les demandes et assures le suivi des tickets pour garantir la continuité d’activité des centres.

  • Tu contribues à l’ouverture de nouveaux sites et à la mise en place des standards opérationnels.

  • Tu identifies des axes d’amélioration et participes à la structuration de process scalables.


🕘 À quoi ressemble une journée type

  • Tu démarres ta journée en passant en revue les urgences et les tickets ouverts pour prioriser les actions.

  • Tu vérifies que les interventions prévues sont bien planifiées et que celles de la veille ont été réalisées.

  • Tu analyses un incident technique pour identifier la cause et définir la meilleure solution.

  • Tu échanges avec un prestataire ou un bailleur pour faire avancer un sujet en cours.

  • Selon les besoins, tu peux te rendre sur un centre pour investiguer ou accompagner une intervention.

  • Tu termines la journée en mettant à jour le suivi des actions et en anticipant les prochaines priorités.


🌟 Les enjeux du poste

  • Maintenir un haut niveau de satisfaction des praticiens et des utilisateurs.

  • Réduire les délais de résolution des incidents et améliorer la performance opérationnelle.

  • Accompagner la croissance rapide du réseau de centres.

  • Structurer des process fiables et scalables.


Profil recherché

👤 Le profil qu’on recherche

  • Tu as déjà une expérience en property management, facility management ou gestion technique de sites, idéalement en environnement multi-sites.

  • Tu comprends les problématiques liées à l’exploitation de bâtiments et tu sais diagnostiquer un problème avant de faire intervenir un prestataire.

  • Tu es à l’aise dans des environnements dynamiques avec plusieurs sujets en parallèle et tu sais prioriser efficacement.

  • Tu es reconnu·e pour ton pragmatisme, ton bon sens et ta capacité à trouver des solutions concrètes.

  • Tu as un bon relationnel et tu sais collaborer avec des interlocuteurs variés.

👉 Bonus : tu aimes améliorer les process et challenger l’existant.


🎁 Les avantages chez Via Sana

  • Carte Swile pour tes pauses déjeuner.

  • 50% de prise en charge de ton moyen de transport (Navigo ou équivalent).

  • Mutuelle Alan pour être bien couvert·e.

  • Accès à Gymlib pour prendre soin de toi.

  • Ordinateur et téléphone pro.

  • 7 RTT par an.

  • Kickoff petit-déj chaque lundi matin : 1h pour partager les updates de la boîte en toute transparence et garder tout le monde aligné.

  • Événements réguliers organisés par notre super team People pour créer du lien et se détendre ensemble.


Déroulement des entretiens

📞 Premier échange de 30 minutes en visio avec Hanna pour apprendre à te connaître

🖥 Deuxième échange avec Pauline, Head of Operations, et José pour la réalisation d’un cas pratique ;

🚀 Entretien final avec Ulysse, Co-fondateur et Justine, Responsable Financier en charge de notre culture RH ;

☎️ Une prise de références auprès de 3 anciens managers et collègues, pour mieux te connaître !

Enfin, un ☕ ou une 🍺 en physique dans nos bureaux pour confirmer que vous êtes la perle rare.

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