En relation directe avec la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes, ensemble, le support RH de Via ID et ses start-ups. A ce titre, vous avez un large périmètre d’actions autour de 3 axes principaux :

• Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties, relai avec le service paie, accompagnement de la digitalisation des process, accompagnement des collaborateurs au quotidien dans leurs questions RH.

• Droit et relations de travail : Établissement des documents juridiques autant en matière de relations individuelles (contrats, procédures, réponses juridiques) que collectives (accords, transferts, élections professionnelles, affichages, déclaration).

• Développement RH : GPEC, missions de recrutement, création de process et guides RH, relation avec nos interlocuteurs (OPCO, médecine du travail, …)

Vous avez un parcours professionnel mêlant la gestion des ressources humaines et le droit du travail, et souhaitez intégrer une structure pour mettre à profit vos compétences dans un poste généraliste.

L’âme d’un juriste, vous avez l’envie de plonger dans le monde de l’entreprise pour vous y investir et prendre pleinement part à son projet. Vous saurez, dans cet objectif, faire preuve d’organisation, de persévérance et de dynamisme.

Au quotidien, ce qui vous défini c’est votre volonté d’apprendre, votre capacité à la proactivité et votre envie de faire avancer.

Il ne vous reste plus qu’à postuler !

Temps prévu pour le recrutement : 1,5 mois
1 entretien téléphonique puis 1 ou 2 entretiens physiques