Missions proposées

Au sein de l’équipe RH, tu seras drivé·e directement par la Directrice Générale Adjointe. Tu participeras activement à la structuration de la fonction RH dans un contexte de forte croissance : Vesto recrute activement sur plusieurs postes dans les mois à venir.

Les missions pourront inclure, selon les priorités du moment :

• Préparation et suivi du pré-onboarding et de l’onboarding des nouveaux collaborateurs (parcours d’intégration, documents, coordination avec les équipes).

• Appui au suivi des recrutements en cours : participation à la gestion des candidatures, organisation des entretiens, coordination des retours aux candidats.

• Mise à jour de l’organigramme et des outils de gestion RH (base collaborateurs, fichiers de suivi, etc.).

• Support administratif RH : suivi des absences et congés, gestion documentaire, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance.

• Contribution à l’amélioration continue des processus RH (documentation, onboarding, qualité de vie au travail, communication interne…).

• Participation ponctuelle aux projets transverses de l’entreprise, en lien avec l’équipe RH ou les autres pôles.

En fonction des jours, des missions et de tes préférences, tu pourras être amené·e à travailler sur notre site industriel de Compans (77) ou au sein de notre showroom parisien, La Galerie Circulaire (Paris 12e).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour contribuer à une mission environnementale forte : Vesto évite plus de 7 000 tonnes de CO₂ par an

• Pour vivre l’aventure d’une scale-up industrielle en plein essor

• Pour apprendre aux côtés de dirigeants expérimentés dans un environnement exigeant et bienveillant

📍Lieu : Paris 12e (La Galerie Circulaire) et Compans (77)

📅 Début : Septembre/Octobre 2025

⏱️Durée : 4 à 6 mois

Gratification : en fonction du profil

Avantages :

• Prise en charge à 50 % du Pass Navigo

• Tickets restaurant ESG Ekip

• Stage de fin d’étude (4 à 6 mois) – école de commerce, IAE, IEP, ou formation spécialisée en RH

• Profil autonome, proactif et prêt à prendre des initiatives

• Intérêt pour les sujets RH, l’économie circulaire et les environnements en forte croissance

• Bonnes capacités d’organisation et de communication

• Possibilité de CDI à l’issue du stage

• Premier entretien téléphonique de 30 minutes

• Second entretien en présentiel ou à distance avec Clémence (Directrice Générale Adjointe, votre potentielle future maître de stage)