Par son orientation client forte et sa logique de co-créativité, la dimension « Design » constitue un des piliers de l’approche métier de VERTONE. Aujourd’hui, c’est plus d’1/3 des missions qui mobilisent des compétences de Design : de l’accompagnement à la réflexion stratégique au design d’expérience, en passant par la créativité et le graphisme.

VERTONE souhaite renforcer ses expertises Design pour aller plus loin dans ses pratiques et enrichir son offre auprès de ses clients. Aussi, l’ambition de VERTONE est de se doter d’une activité Design avec des ressources dédiées et des partenaires qui pourront intervenir sur des missions de conseil en collaboration avec les consultants ou sur des missions « 100% design ».

Dans ce contexte, VERTONE recherche un Head of Design qui sera en capacité d’accompagner la structuration, la mise en place de cette ambition et dont les missions seront les suivantes :

1.    Structurer et animer la future activité design VERTONE

• Définir la proposition de valeur de l’activité design et coconstruire le business model et BP ;

• Définir la stratégie de sourcing des compétences (internes et écosystème partenaire) ; constituer et manager une équipe pluridisciplinaire aux compétences UX mais aussi graphisme & DA ;

• Définir les modes de fonctionnement et les adhérences avec les consultants, et plus globalement, développer la culture Design au sein du cabinet.

2.    Participer au développement commercial sur la dimension Design

• Contribuer aux propositions commerciales en proposant des méthodologies design adaptées et/ou des maquettes pour illustrer les idées et concepts ;

• Participer aux pitchs clients et aux oraux pour valoriser les compétences design de VERTONE auprès des clients.

3.    Apporter des expertises design chez les clients, au sein de nos missions de conseil

• Apporter son expertise et hauteur de vue dans le cadre de missions de conseil à forte composante design ;

• Conseiller / accompagner les managers et consultants sur les méthodologies, études et livrables Design à délivrer.

• Vous avez au moins 7 ans d’expériences en UX design, dont 2 ans en management d’équipe. Vous comprenez le métier du conseil et idéalement avez déjà collaboré avec des cabinets ou agences.

• Vous êtes diplômé d’une école de Design, d’ingénieur, de commerce, ou Master II en Université spécialisé en Design ou Ergonomie.

• Vous avez d’excellentes connaissances autour de la conception centrée utilisateur, du design thinking, de l’agilité et de la culture design au sens large.

• Vous maîtrisez les méthodologies de l’UX research, du product design, et des outils préconisés (ex. Sketch, Photoshop, Illustrator, Figma, Indesign, Miro, etc).

• Vous aimez entreprendre et avez l’esprit d’initiative. Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux et rigoureux.

• Vous êtes à l’aise dans la relation avec des clients et avez la capacité à structurer une offre et à pitcher des clients.

• Vous êtes passionné par votre métier et vous aimez acculturer les clients et les équipes aux méthodes design.

Cinq entretiens de recrutement sont prévus, chaque entretien se divise en deux parties :

• Un échange sur le cabinet, votre parcours académique et professionnel, vos motivations

• Une étude de cas

Un test d’anglais est à réaliser entre le 1er et le 2nd entretien.

Détails :

• Contrat en CDD ou freelance

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible