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Traffic Manager - German (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Vente-unique.com
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste : 
Nous recherchons un Traffic Manager germanophone afin de développer le chiffre d’affaires du au travers de diverses activations payantes pour notre marché autrichien.

Au sein du Service Marketing de Vente-unique.com, rattaché.e au Chef de pôle trafic DACH, tes principales missions seront les suivantes :
 
1)     Le suivi et le pilotage de tous les leviers d’acquisition de visites

  • Moteurs de recherche Google (SEA)
  • Comparateurs de prix (Google Shopping et autres)
  • Display et retargeting
  • Places de marché

  
2)     La stratégie et le suivi budgétaire

  • Répartition du budget entre les différents partenaires
  • Suivi des dépenses investies
  • Analyse de la performance et recommandations stratégiques
  • Elaboration de plans d’action pour améliorer leur rentabilité

 
3)     La recherche de nouvelles sources de visites

  • Mise en place de nouveaux outils, partenariats et leviers
  • Veille permanente sur les évolutions e-marketing

 
TA TEAM : Tu auras l’opportunité de travailler avec Jean ainsi que son équipe DACH pour cette nouvelle aventure.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?  💪


Profil recherché

Profil recherché :
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires et tu disposes d’une expérience en acquisition de trafic. 💻
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !

On attend de toi également :

  • Tu es bilingue Allemand !
  • Idéalement avec une expérience au sein d’une société à forte présence digitale ou au sein d’une agence.
  • Tu es à l’aise avec les chiffres. 🧮
  • Tu es doté d’une excellente capacité à travailler en équipe. 🤝
  • Tu fais preuve d’une grande rigueur, d’esprit d’initiative et de capacité à résoudre les problèmes.

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️

Le petit mot du Manager
“🤝 On matche si :

  • Tu es dynamique, motivé.e et la curiosité est ton vilain défaut,
  • Tu as l’esprit d’équipe, et tu aimes proposer de nouvelles choses
  • Tu es , organisé.e et synthétique

Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1- Pré-qualification téléphonique
2- Entretien RH (motivation et personnalité, tests éventuels)
3- Entretien Manager (2 entretiens managers sont possibles)

Conditions & Avantages :

  • Type de contrat : CDI
  • À pourvoir dès que possible
  • Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Dog friendly 🐶
  • Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
  • Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
  • Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
  • Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
  • Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

  • De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
  • L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
  • De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
  • Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
  • Des corbeilles de fruits bio.
  • La journée de solidarité offerte !
  • Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
  • Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.

Envie d’en savoir plus ?

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