Descriptif du poste:

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet CRM Habitat en stage afin de participer à la mise en place des parcours CRM de la marque. Au sein de la Direction Marketing, tu seras rattaché.e à la Responsable CRM International.

Ton objectif : En apprendre un maximum sur l’activation des prospects et des clients via les supports email/sms/push !
 
1) Créer et programmer des emails et des parcours clients (marketing automation) :

• Définir des templates et des parcours
• Rédiger des textes et traductions
• Intégrer des visuels
• Créer des urls de tracking
• Tester et programmer

 
2) Créer et programmer des sms et des push
 
3) Analyser les rapports de campagnes, mettre en place des AB tests, formuler des recommandations et les déployer
 
4) Préparer le lancement sur les nouveaux pays
 
5) Epauler sur les projets CRM (collecte de contacts sur le site, fiabilité des données en base de données…)
 
6) Epauler l’équipe sur des divers projets lié à l’activation client 
 

TA TEAM : Marine, Responsable CRM international sera ta tutrice pour cette nouvelle aventure ! Tu auras aussi l’occasion de travailler avec toute l’équipe CRM : Nina, Kevin et Alexandre, Chefs de projet CRM, ainsi que nos autres stagiaires CRM.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?  💪

Profil recherché :
Etudiant.e en école de commerce, ou parcours universitaire équivalent, tu prépares un Bac +3 minimum. Si tu disposes d’une première expérience en CRM ou dans une autre branche du marketing digital, c’est un plus !
 
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !

 On attend de toi également :

• De la rigueur
• De la curiosité
• Du dynamisme et de l’enthousiasme
• Un bon niveau de français, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Un esprit analytique
• De la créativité

Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
 
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :

• Tu es motivé.e et tu as envie d’apprendre
• Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou dans l’html des emails)
• Tu es rigoureux/se et as le souci du détail !
• Tu aimes travailler en équipe
• Tu es à l’écoute des tendances emails, digitales et autres canaux “

 
Le processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH avec Alizée, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, tests éventuels)
3- Entretien Manager avec Marine, Responsable CRM international
 
 Conditions & Avantages :

• Type de contrat : Stage de 6 mois
• À pourvoir à partir du 5 janvier 2026, possibilité de commencer en décembre 2025
• 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
• Rémunération selon grille
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
• Dog friendly 🐶
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

 
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

 
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.