Descriptif du poste :
Nous recherchons un.e Chef de projet Branding 360 afin de développer la marque Habitat à travers tous ses canaux de communication 🏠
Au sein de la Direction Marketing et du service Branding, tu seras rattaché.e à la Head of Brand.
Ton objectif : Renforcer l’image de marque et la notoriété d’Habitat à travers différents leviers de communication.
Tes principales missions seront les suivantes :
1- Déployer la stratégie de communication Habitat
Réseaux sociaux :
Influence Management :
Animation du site internet :
Partenariats :
2- Travailler notre image de marque
3- Coordination et cohérence de marque
TA TEAM : Laetitia, Head of Brand depuis 2 ans, sera ta responsable pour cette nouvelle aventure !
Tu travailleras également en collaboration avec le reste de l’équipe Branding, entre l’équipe studio et gestion de projet, qui représente environ 15 personnes.
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires, idéalement avec une expérience (stage/alternance) dans le digital ou le e-commerce 💻
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend de toi également :
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH, avec Jennifer, Talent Acquisition manager (motivation et personnalité, tests éventuels)
3- Entretien Manager avec Laetitia, Head of Brand, et Lucie, Directrice développement (2 entretiens managers sont possibles)
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.