Descriptif du poste :
 
Nous recherchons un.e Business developer Marketplace en stage, afin développer et piloter le business d’un portefeuille de marchands en Marketplace 🛒
 
Au sein du service Marketplace, tu seras rattaché.e à notre Responsable Marketplace.
 
Ton objectif : dénicher des marchands, avec des produits de qualité pour agrandir notre offre client !
 
Tes missions seront les suivantes :

• Assurer une veille concurrentielle permanente des marchés en développant une très bonne connaissance des acteurs et de leurs stratégies commerciales
• Identifier les marchands cibles, initier la prise de contact
• Optimiser la qualité des catalogues des vendeurs dans le but de valoriser l’offre de la Marketplace (amélioration des assortiments produits, de la qualité des données fiches produits et navigation)
• Former les vendeurs partenaires aux outils disponibles dans l’interface de gestion Mirakl pour assurer leur autonomie
• Analyser et suivre leur activité et identifier les leviers de croissance à mettre en place afin d’optimiser leurs performances, en collaboration avec les différents services en interne
• Suivre les objectifs, les KPI et créer les reportings
• Être force de proposition et mettre en place toute initiative susceptible de développer les activités de l’équipe Marketplace
• Et plus encore suivant le profil !

 
 
TA TEAM : Remi, Responsable Marketplace, sera ton tuteur pour cette nouvelle aventure !
 
Tu auras aussi l’occasion de travailler avec toute l’équipe de business developers, soit 4 personnes, chapoté par Remi chez nous depuis la création du projet.
 
Grâce à eux, tu auras toutes les cordes à ton arc pour connaître le monde du e-commerce, des outils incontournables comme Mirakl et évidemment, devenir un chasseur hors pair !
 
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪

Profil recherché :

Etudiant.e en école de commerce, idéalement ayant fait classes préparatoires, tu prépares un Bac +4 minimum et tu disposes d’une première expérience commerciale 📞
 
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
 
On attend de toi :

• De la rigueur !
• D’un fort tempérament commercial, tu es orienté.e résultats et ROiste
• De la curiosité évidemment, du dynamisme et de l’enthousiasme
• Un très bon niveau relationnel
• You’re fluent in english 💂‍♂️
• Si tu maitrises une 3ème langue, type allemand ou italien, c’est un gros plus

 
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
 
Le petit mot du Manager
“🤝  Rejoins-nous si tu aimes le e-commerce, la data, la plongée et les bons vins (mais pas tout en même temps)”

Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Un entretien RH (motivation et personnalité, test de logique et anglais)
3- Un entretien Manager (sur l’aspect métier)

Conditions & Avantages :

• Type de contrat : Stage de 6 mois
• À pourvoir dès juin/juillet 2024
• 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
• Rémunération selon grille
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
• Dog friendly 🐶
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

 
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

 
 Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.