Descriptif du poste :
Nous recherchons un.e Acheteur.se confirmé.e afin de participer au lancement d’Habitat, marque premium e-commerce dans le secteur de la décoration et de l’ameublement 🏠
Ton objectif : restructurer les gammes de produits de la marque, avec un total rebranding interne, en collaborant avec ton équipe !
Tes principales missions seront les suivantes :
1) Achats et référencement de nouveaux produits et gammes :
2) Gestion des stocks :
3) Analyse de marché :
4) Suivi de la performance :
TA TEAM : Matthis, Acheteur depuis 2 ans au sein du groupe, sera ton manager pour cette nouvelle aventure !
Tu seras également accompagné.e d’une acheteuse junior, Nicole, et de tout le reste du département achats qui compte plus de 20 personnes.
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires et tu disposes d’une première expérience en Achats de plusieurs années, dans le secteur du meuble 🏠
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend de toi également :
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (entretien de motivation, personnalité et tests)
3- Entretien Manager avec le N+1, Matthis, Acheteur Senior
4- Entretien Manager avec le N+2, Yanive, Directeur Achats
Si possible, l’étape 3 et 4 se déroulera à la suite, le même jour, car on pense qu’un processus de recrutement ne doit pas être à rallonge 😉
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier :
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.