En tant que Community Manager, tu seras le bras droit créatif de notre Brand & Content Manager. Ta mission ? Mettre en lumière ta créativité débordante en concevant des contenus visuels pour nos plateformes de réseaux sociaux.

Tu auras pour missions :

• Accompagner la Brand & Content Manager au quotidien dans la création de divers contenus tels que livres blancs, études de cas (use cases), infographies, et autres supports de communication (flyers, brochures…)

• Création de contenus visuels engageants pour nos plateformes de réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Twitter).

• Rédaction de posts et de textes adaptés à notre cible (BtoB) et en ligne avec la Ton of Voice de la marque Veesion.

• Collaboration étroite avec l’équipe marketing pour le développement de campagnes de contenu et de stratégies de communication numérique.

• Participation à la gestion quotidienne des réseaux sociaux, y compris le suivi des interactions et la réponse aux commentaires.

• Aide dans l’analyse des performances des posts et des campagnes pour optimiser les stratégies de contenu.

Profil recherché

• Étudiant(e) en communication, marketing, design graphique, ou domaine connexe.

• Fortes compétences en création graphique (Canva, Suite Adobe).

• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à adapter le ton aux différentes plateformes.

• Connaissance des tendances actuelles sur les réseaux sociaux et intérêt pour l’innovation technologique.

• Proactif(ve), créatif(ve), et capable de travailler de manière autonome.

• Une bonne maîtrise de l’anglais est obligatoire (C1), la maitrise d’une autre langue est un plus (espagnol, italien, allemand, portugais).

🤙 Pourquoi rejoindre Veesion

• Vivre l’aventure start-up en rejoignant ce projet ambitieux en phase d’hyper-croissance.

• Être accompagné dans ta montée en compétences à travers un onboarding sûr-mesure avec à la clé la possibilité de gagner rapidement en responsabilité.

• Rejoindre une équipe jeune, dynamique et ambitieuse capable de te parler de leur métier (et pas que !) durant des heures.

Nous nous engageons à t’offrir un processus de recrutement rapide et transparent :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de la team RH pour te présenter l’entreprise, répondre à tes questions et apprendre à te connaître (téléphonique ou visio).

2. Un use case.

3. Un entretien en visio avec ton futur responsable, ou tu pourras échanger sur le poste et la restitution du use case.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu rejoins l’équipage à un moment charnière et tu auras :

• Une complémentaire santé “Alan green”.

• Une carte Swile pour tes titres-restau et autres avantages.

• Des team building réguliers.

• Et surtout un bureau au cœur de Paris, face au centre Pompidou.