Vos principales missions seront les suivantes :

• Vous prenez en charge an partie l’administration du personnel : Gestion du temps de travail (modulation) médecine du travail

  Vous savez répondre aux Managers opérationnels sur des problématiques RH quotidiennes ;

• Vous préparez les réunions avec les partenaires sociaux

• Vous gérez aux dossiers disciplinaires ;

• Vous gérez les recrutements ;

• Vous proposez et déployez le plan de développement des compétences

• Vous suivez la réalisation des entretiens professionnels

• Vous élaborez et suivez des TBRH

• Vous participez aux projets RH transverses du Groupe en fonction des besoins

• Vous coordonnez la communication interne

• Vous êtes intéressé(e) sur les sujets de santé et de sécurité au travail

Bac + 4 minimum en RH ou Droit social

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PPT)

Expérience d’au moins minimum 3 ans dans un poste similaire à forte dimension opérationnelle idéalement acquise au sein d’un secteur d’activité à forte saisonnalité : transport, logistique, tourisme,

Généraliste de la fonction, vous avez des connaissances solides sur la réglementation travail et sociale.

Goût pour le terrain, enthousiasme, souplesse d’adaptation, anticipation, sens de l’organisation et de concrétisation, persévérance, autonomie et esprit de service sont, par ailleurs, des qualités indispensables.