Emploi Comptable fournisseurs Roubaix H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Roubaix
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Sap
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Temporis Experts & Cadres
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Le poste

Descriptif du poste

Votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un.e comptable fournisseurs pour une entreprise technologique française de dimension internationale, implantée à Roubaix, qui œuvre dans le domaine de l’hébergement cloud et des infrastructures numériques.Engagée dans l’innovation responsable, elle accompagne ses clients dans la gestion de leurs données grâce à des solutions souveraines et durables.Dans le cadre d’un accroissement d’activité lié à la mise à jour de son ERP, cette structure recrute un(e) Comptable Fournisseurs pour une mission de 5 mois en intérim.Vos missions :- Intégré(e) à l’équipe comptable, et en lien direct avec le responsable du pôle, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Saisie des factures fournisseurs avec commandes dans SAP- Traitement des factures via Kofax (scan + OCR)- Gestion quotidienne du courrier entrant- Suivi et résolution des litiges fournisseursInformations pratiques :- Lieu : Roubaix (59)- Contrat : Intérim – jusqu’au 31/12/2025- Temps de travail : 35h/semaine- Rémunération : 2000 à 2300 € bruts mensuels selon profilProfil recherché :- Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en comptabilité fournisseurs, en entreprise ou en cabinet- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion comptable et avez une bonne aisance sur les outils informatiques (SAP apprécié)- Rigueur, minutie et intégrité sont vos atouts- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit collaboratif, votre ouverture d’esprit et votre goût du travail en environnement international- Vous aimez évoluer dans un cadre exigeant, dynamique, et savez travailler en autonomieVous souhaitez rejoindre une structure engagée dans la transformation numérique responsable, où l’ambiance est aussi humaine que professionnelle ? Cette mission est faite pour vous ! Postulez dès maintenant.PS: Pour info, voici notre processus de recrutement :- Un premier échange téléphonique- Une invitation en agence pour passer un test de logique et pour rencontrer la personne en charge du recrutement et votre futur manager- Une seconde invitation pour rencontrer le responsable d’agenceNous avons hâte de découvrir votre candidature.

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