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Dans un contexte de croissance de nos équipes et de nos activités, nous recrutons notre HR Manager pour accompagner les collaborateurs de Valiuz et de Naomi. Directement rattaché au Leader RH et en étroite collaboration avec la Talent Officer, vous menez à bien les missions suivantes :

1- Structuration et Développement des aspects réglementaires RH

• Garantir la réglementation de la convention collective via une veille RH régulière
• Mettre en place et gérer les process RH (temps de travail et RTT, télétravail, avantages sociaux, …)
• Développer l’outil SIRH dans sa gestion et son paramétrage

2- Accompagnement des collaborateurs sur les enjeux RH

• Préparer et structurer les arrivées des collaborateurs et accompagner les onboarding
• Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs (contrats de travail, organismes sociaux, mutuelle,…)
• Suivre l’intégralité des dossiers collaborateurs (congés et arrêts maladie, attestations …)
• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et en assurer le suivi
• Assurer les relations avec les organismes externes sociaux : OPCO, Médecine du Travail, CPAM, URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, ..)

3 - Gestion de la paie en lien avec le cabinet d’expertise comptable

• Préparer et transmettre l’ensemble des éléments de paie
• Intégrer et paramétrer les nouveaux arrivants dans notre outil de paie
• Vérifier et valider les bulletins de paie
• Garantir les enjeux de politique salariale (classification, coefficient, indexation…)

4 - Evolution du service RH

• Accompagner les équipes dans l’évolution de l’entreprise
• Assurer un rôle de veille sur les tendances RH afin de nourrir et d’améliorer les pratiques
• Etre force de proposition pour gagner en qualité de service auprès des collaborateurs

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure en Droit Social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction de RH généraliste avec une forte dimension sociale.
Vos qualités humaines et relationnelles, de conseil et d’accompagnement seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et de la structuration. Votre excellent état d’esprit allié à de réelles qualités de communication vous permettront d’accompagner les collaborateurs avec professionnalisme et réactivité.

Equipe RH + Direction