Dans le contexte de la croissance constante et du développement de nos activités, VAISALA France SAS recrute un(e) Technicien(ne) QHSE F/H.

Sous la responsabilité du Responsable Qualité Système & EHS, vous participerez à la maintenance et à l’amélioration de notre système de gestion de la qualité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité. Vous inspecterez également nos produits et contrôlerez les composants entrants pour vous assurer qu’ils répondent à nos exigences.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à l’évaluation des risques en matière de santé et de sécurité

• Contribuer à l’évaluation de l’impact environnemental

• Enquêter en cas d’incident/accident

• Coordonner l’analyse des non-conformités, proposer des actions correctives, suivre les plans d’action, vérifier la bonne application des processus en place, administrer la plateforme informatique qualité

• Participer aux audits internes

• Prendre part aux réunions de résolution de problèmes et aux chantiers d’amélioration

• Suivre et mettre à jour nos indicateurs de performance (KPI) ainsi que les plans d’actions qui en découlent

• Contrôler nos produits et les composants entrants, en vérifiant leur conformité par rapport aux exigences du client ou à nos propres spécifications internes.

De formation minimum BAC+3 Licence/ Bachelor/ BUT en Qualité, une première expérience dans un environnement international et/ou industriel est un plus.

Connaissances et compétences techniques :

• Maîtrise des outils qualité tels que 8D, QQOQCCP et autres outils d’analyse et de recherche des causes racines

• Analyse des risques liés à la sécurité

• Normes ISO 9001, 14001 et 45001

• Le niveau C1 en français et le niveau B2 au minimum en anglais.

Compétences interpersonnelles :

• Sens de l’écoute et excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.

• Tolérance et ouverture d’esprit

• Travail d’équipe

• Précision, rigueur, discours argumenté et factuel

• Grande capacité d’adaptation

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

• Entretien en présentiel (N+1 + RH), 1h00

• Entretien en présentiel ou teams (N+2), 30 min

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.