✍️ Nos User Stories

“En tant que recruteuse IT, je souhaite recruter en CDI un nouveau profil passionné afin de renforcer mon équipe de professionnels du code.”

“En tant qu’ingénieure d’affaires, je souhaite échanger avec un.e nouveau.elle collaborateur.rice afin de pouvoir répondre aux besoins de mes clients lillois en leur adressant un.e consultant impliqué.e, choyé.e et écouté.e.”

“En tant que futur client, je souhaite accueillir un.e développeur.euse React capable de contribuer efficacement à mes projets, avec une attention particulière à la performance, l’accessibilité, et les architectures modernes comme le micro-front.”

Tu l’auras donc compris, nous recrutons en CDI et recherchons un.e nouveau.elle développeur.euse React passionné.e et agile pour rejoindre une équipe soudée et accompagner nos clients dans leurs projets.

📋 On te chouchoute déjà… Ton speech pour le daily est ready. Voici tes missions :

• “J’adopte un état d’esprit Craft orienté qualité.”

• “Je participe à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques, of course!”

• “J’intègre des critères d’accessibilité dans mes développements”

• “Je mets à profit mes connaissances en micro-frontend pour améliorer la scalabilité, la flexibilité, la réutilisabilité et la maintenabilité de l’application.”

• “Je participe aux différents points agiles.”

• “Je participe au run et aide dans les revues de code.”

• “Je documente mes features.”

💰 Et le budget dans tout ça ?

Chez Vaduo, on se base sur l’expérience et la maîtrise technique pour déterminer les salaires. Pour ce poste de développeur.euse confirmé.e, nous proposons entre 40K€ et 55K€ bruts annuels. A noter que cette fourchette n’englobe que le salaire annuel, tu pourras ajouter à cela une enveloppe conséquente d’avantages.

🔥Tu doutes encore ? Voilà pourquoi tu devrais nous rejoindre :

• Pour nos valeurs :

  • Bienveillance : nos maîtres-mots sont “entraide”, “bonne humeur” et “écoute” !

  • Clean code & Agilité : On aime le code propre, lisible et compréhensible. On adore la flexibilité, la collaboration et l’amélioration continue.

  • Bien-être : l’équilibre pro perso, l’écoute et la bonne intégration sont des priorités chez nous.

• Pour notre identité collaborative : Nous construisons la stratégie d’entreprise tous ensemble au cours d’un séminaire. L’occasion de vivre une vraie vie d’équipe dans une entreprise qui te ressemble et que tu fais grandir.

• Pour notre équipe soudée : Jette un œil aux vidéos disponibles sur notre vitrine.

• Pour nos avantages plutôt sympatoches :

  • Une prise en charge à 100% de ta mutuelle premium santé qui couvre également toute ta famille

  • Une participation active aux évènements IT locaux (Dev’Lille, BBL, Meet up…)

  • Un coaching personnalisé

  • Un système d’avantages à la carte (formation, primes supplémentaires, achat de matériel…)

  • Des primes : cooptation, apport d’affaire

  • Un espace de coworking convivial et équipé

  • Un CE externalisé avec moult bonnes affaires

  • Des titres restaurants à hauteur de 9€/jour

  • Du télétravail

  • Des communautés internes dynamiques

  • Du repos : 10 RTT

Tu as, a minima, 3 ans d’expérience en développement. Tu maîtrises et tu as de l’appétence pour JavaScript et React. Tu t’intéresses à l’accessibilité web et tu as déjà intégré des critères concrets. Tu as des notions ou de l’expérience autour de la performance front-end. Tu as déjà contribué ou as envie de travailler sur des projets en micro-front.

Tu es curieux.se et tu pratiques de la veille pour rester à jour dans ton domaine d’expertise. Tu sais être force de proposition, tu as un esprit d’équipe, un excellent relationnel et un bon sens de l’humour ? Alors nous sommes faits pour nous entendre 🍻

Plus que ton diplôme, c’est ta personnalité et ton envie de nous rejoindre qui fera la différence.

Chez Vaduo, nous ne faisons pas passer des “entretiens”, nous organisons des échanges entre les candidats et les collaborateurs de Vaduo autour d’un verre ou d’un déjeuner. Tu peux ainsi rencontrer directement tes futurs collègues pour découvrir Vaduo de l’intérieur et ce, dans un cadre convivial.

En ce sens, le processus de recrutement se déroule selon les étapes suivantes :

• Prise de contact téléphonique avec Valentin ou Juliette, pour partager sur les envies et besoins de chacun

• Premier moment d’échange avec 2 collaborateurs de chez Vaduo

• Deuxième moment échange avec 2 autres collaborateurs autour d’un déjeuner ou d’un verre 😋

N’hésite pas à nous suivre sur LinkedIn pour en apprendre un peu plus sur Vaduo et l’ensemble de nos collaborateurs. D’ailleurs, tu peux y retrouver les profils de nos recruteurs Juliette et Valentin, ils ne mordent pas 😉 :

https://www.linkedin.com/company/vaduo