Product Owner (H/F)

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : 43K à 70K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Analyse des données
Réglementations environnementales
Aptitude à animer des présentations
Méthodologies Agile
Scrum
+6

Utocat
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un collaborateur expérimenté (3 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent, hors stage) capable de seconder notre COO (et Responsable Produit) : Il s’agira de démarrer à minima par le développement de maquettes, de suivre le développement avec nos développeurs en France et à l’international, de planifier les sprints et de prendre en charge la vie du produit. Toutes propositions pour améliorer l’expérience utilisateur seront les bienvenues et revues avec nos clients les banques.


Profil recherché

Idéalement :

  • Une expérience de 3 ans minimum (hors stage, alternance,…) sur rôle équivalent type PO / CP / Proxy PO

  • Passionné, tu as une culture technologique et soif d’apprendre pour mettre en œuvre.

  • Proactif : avec ton recul, tu peux identifier et proposer des améliorations.

  • Organisé, tu sais présenter ton travail aux collaborateurs.

  • Analytique, tu sais expliquer tes choix par de la donnée

Par ailleurs, le quotidien de l’équipe est rythmé par des sprints autour d’une organisation agile adaptée à notre réalité opérationnelle.

Environnement technique:

  • Trello

  • Balsamiq, whimsical

  • Postman

  • Slack

  • Suite google

Nous sommes ouverts à toute solution utile/maîtrisée qui te permette d’être efficace et de donner des instructions claires aux développeurs.


Déroulement des entretiens

Personne n’a intérêt à ce que le processus s’éternise.

Nous proposons un circuit court de recrutement : Entretien avec le COO et l’un des développeurs de l’équipe.
Si c’est positif, rendez-vous avec le CEO et notre RH dans les jours qui suivent.
Si c’est positif, nous te faisons l’offre dans la semaine et si c’est négatif, nous te le disons également dans la semaine.

Rémunération et les “à côté”

Rémunération à négocier selon profil sur package de 43k€ à 70k€.

Elle inclut notre accord d’intéressement en place d’une prime annuelle de 14% du salaire brut à 28% pour les salariés qui décident d’acquérir des actions de l’entreprise.

Poste basé à Lille (Euratechnologies) - Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine + 1 semaine complète par mois si souhaité

Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!

Forfait mobilité durable : package de prise en charge des frais de transport modernes : vélo, trottinette, covoiturage, etc

Café, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !

Tu souhaites travailler dans une équipe ambitieuse et dynamique ?

Alors postule surrh@utocat.com et rejoins notre aventure !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.