Chargé(e) de location / Sales

CDI
Paris
Salaire : 35K à 45K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Urban Campus
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes en pleine croissance en France et cette année, nous allons multiplier par 10 notre nombre de logements sous gestion.

Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) chargé(e) de location. Ce poste est basé à Paris et relève directement du responsable de la France.

En tant que chargé(e) de location pour le marché français, vous ferez partie de l’équipe des ventes, en charge d’accompagner et convaincre de futurs locataires à vivre dans nos résidences.

Vous serez responsable de l’ensemble du processus de vente, de la génération de leads à la conversion en réservations, afin de maintenir nos taux d’occupation aussi élevés que possible 🚀

Vous travaillerez dans un environnement international, jeune, et en mode startup, au sein d’une équipe qui révolutionne notre manière de vivre et de travailler ensemble en ville. De plus, vous pourrez participer à certains des projets les plus innovants de l’immobilier.

Voici un résumé de vos responsabilités en tant que chargé(e) de location chez Urban Campus :

  • Ventes B2C : appel aux candidats locataire, accompagnement tout au long du processus de vente jusqu’à la signature du bail

  • Ventes B2B : acquisition de leads, visites sur site et réunions, négociations, partenariats avec des entreprises, agences de relocation…

  • Gestion des KPI de vente et reporting

  • Participation à des projets d’amélioration du processus de sélection de nos nouveaux résidents

  • Maintien à jour de notre CRM (Hubspot)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous utiliserez des outils de pointe comme Hubspot, Asana, Slack et Notion dans vos tâches quotidiennes

  • Vous reporterez directement au responsable de la France

  • Nous avons une politique de travail à distance flexible

  • Vous travaillerez avec une équipe jeune et entrepreneuriale

  • Vous pourrez profiter d’activités de team-building régulières


Profil recherché

  • 3+ ans d’expérience dans un rôle de vente pertinent

  • Maîtrise totale des langues anglaise et française, à l’oral et à l’écrit

  • Excellentes compétences organisationnelles, grande attention aux détails, attitude de résolution de problèmes et grande proactivité

  • Esprit entrepreneurial et flexibilité pour s’adapter aux changements constants et aux nouveaux processus

  • Excellentes compétences en présentation et en communication

  • Compétences analytiques et de reporting

  • A l’aise dans un environnement de vente rapide et responsable


Déroulement des entretiens

  1. Premier appel par téléphone avec Robin, notre responsable des ventes (15 min)

  2. Rencontre avec Robin dans nos bureaux à Paris

  3. Présentation d’une étude de cas avec Louise, notre residence manager

  4. Entretien avec Romain, notre responsable de la France

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