Directeur Régional Gennevilliers H/F

CDI
Gennevilliers
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le marché CSE recherche activement son Directeur Régional Conquête qui sera directement rattaché au Directeur des Ventes Conquête CSE.

A ce titre, vous avez en charge avec votre équipe la conquête exclusive de nouveaux clients sur l'Ouest de la France.

Vos missions principales seront les suivantes:

- Décliner la Politique Commerciale Conquête sur votre périmètre et proposer les ajustements nécessaires.

- Fixer les objectifs individuels, suivre les actions du terrain et veiller à leur bon déroulement du PAC.

- Encadrer une équipe de 6 à 8 Account Executive (Paris, Nantes, Rennes, Toulouse, Bordeaux).

- Mener personnellement des négociations dans le cadre d'affaires importantes en raison de leur complexité ou de leur valeur financière.

- Assurer le reporting auprès du Directeur des Ventes (ventes, primes, informations collectées sur le terrain...).

- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs, en fonction des nécessités, des objectifs commerciaux et de leur évolution professionnelle.

- Réaliser les entretiens de progrès, recenser, hiérarchiser les besoins de formation et suivre la mise en œuvre des actions de formation correspondantes.

- Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des prospects stratégiques :participation à des salons, conférences, entretien d'un réseau de prescripteurs…

- Participer activement à développer la synergie interne avec les équipes commerciales des autres directions commerciales Up et des filiales Up sur le marché des CSE.

Statut du poste : Cadre.

Package commercial : véhicule de fonction + pc + portable.

Télétravail fléxible possible.


Profil recherché

De formation commerciale Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction commerciale.

Les aptitudes et qualités requises pour le poste sont :

- Sens aigu de l'écoute et de la négociation

- Rigueur et organisation

- Bon relationnel, pédagogie

- Savoir fédérer une équipe

- Sens du Collectif

- Ténacité, autonomie, adaptabilité

- Capacité à prendre des décisions

Les connaissances requises pour le poste sont :

- Techniques de vente en BtoB

- Techniques managériales

- Sens du service

- Connaître la cible des CSE

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