Scrum Master

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Début : 04 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Scrum master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Scrum Master pour plusieurs équipes agiles, vous serez rattaché au Directeur du développement logiciel. Vos principales missions seront :

  • Promouvoir les valeurs et les bonnes pratiques de l’agilité au sein des équipes et de l’organisation
  • S’assurer que les équipes y adhèrent et bénéficient d’un outillage adapté
  • Organiser et faciliter les cérémonies Scrum et s’assurer d’une compréhension partagée des objectifs
  • Favoriser la communication avec les parties prenantes pour protéger les équipes des interruptions extérieures
  • Accompagner l’équipe dans l’écriture, la mise à jour et la compréhension des Backlogs
  • Coacher l’équipe pour maximiser la valeur de chaque itération
  • S’assurer du bien-être de chaque membre de l’équipe et faciliter la résolution des problématiques individuelles/collectives/techniques
  • Suivre les métriques de l’équipe : vélocité, burndown-up, engagement …

Profil recherché

Idéalement issue d’une formation d’ingénieur ou d’une formation technique (type Bac+4 ou Bac+5). Vous maîtrisez le Framework Scrum et avez des notions d’agilité à l’échelle. Vous avez des expériences significatives en technique et plusieurs années d’expérience dans les projets Agiles.

Rejoindre Unowhy c’est intégrer

  • Un projet d’entreprise à fort impact sociétal
  • Des équipes conviviales et dynamiques où chaque collaborateur à une vraie valeur ajoutée
  • Une ambiance agréable, stimulante et bienveillante, avec des événements internes et des moments de partage
  • Des locaux spacieux et modernes situés dans un quartier attrayant et bien desservi en transport
  • Un univers numérique qui te place au cœur de l’action !

Si tu souhaites avoir un métier à impact, n’attend plus et envoie nous ton CV !


Déroulement des entretiens

  1. Echange téléphonique avec l’équipe RH

  2. Entretien avec des membres de l’équipe produit et technique

  3. Entretien avec notre CTO

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