Créée en 2007, UNOWHY est une société française qui conçoit et développe des produits, services et contenus numériques à forte valeur ajoutée.

UNOWHY a fait le choix de développer SQOOL depuis 2015, une offre complète dédiée à l’enseignement numérique, associant une gamme de tablettes et PC dédiés, une suite logicielle complète, un hébergement des données sécurisé et localisé en France, à un accompagnement à la prise en main sur le terrain par nos équipes.

Continuant d’innover, nous avons lancé la SQOOL TV, première chaîne de télévision consacrée à l’éducation, ainsi que la SQOOL ACADEMIE, premier organisme de formation au numérique dédié aux enseignants.

UNOWHY, qui compte désormais plus de 200 collaborateurs, est aujourd’hui la première EdTech de France devant les GAFA, et compte bien devenir leader européen sur le marché de l’e-éducation.

Dans le cadre d’un remplacement, UNOWHY recrute un “Manager QA”. Sous la responsabilité du Directeur développement logiciel, vous serez en charge des missions suivantes :

• Animation et accompagnement de l’équipe (interne et offshore)

• Gestion du recrutement de l’équipe

• Gestion du backup fonctionnel lors d’absence de collaborateur

• Amélioration et maintien de la stratégie, de la gouvernance, des processus, des outils d’industrialisation de tests et des bonnes pratiques

• Réalisation des tableaux de bords et de suivi des KPIs

• Pilotage et cadrage des campagnes de TNR en étroite collaboration avec la Scrum Team

• Réalisation des bilans de TNR

• Validation des PV de TNR

• Participation au GO/NO GO

• Participation aux mises en productions

• Suivi et coordination de l’Implémentation de tests de performance et de tests automatisés entre QA et Développeur Front.

• Participation aux différentes cérémonies Agiles (DSM / Refinement / Sprint Planning / Retro)

• Participation aux COPIL projets

• Participation au raffinement des user stories et des tests d’acceptance avec l’équipe produit,

• Validation des user stories avec des données pertinentes pendant le sprint sur l’environnement de qualification,

• Remontée d’anomalies via notre outil JIRA

• Réalisation le suivi des correctifs avec l’équipe de développement,

• Gestion / coordination / priorisation du traitement des anomalies de recette et des incidents de production.

• Gestion du support client niveau 3.

COMPETENCES

Technique/savoir-faire

• Maitrise des outils de tests industriels (manuels et automatisés)

• Gestion / animation d’équipe

• Management de projets

• Connaissance de la méthode AGILE ( Scrum / Kanban / ScrumBan )

• Expérience avec unALM (type Quality Center…),

• Connaissance du FrameworkCypress

• Connaissance du langage Java script/typescript

• Support de niveau 3

• Connaissance d’outils Backend (Hasura / GraphQL)

• Connaissance de Gitlab

• Être à l’aise sur les environnements Android et Windows

• Anglais

• Certification ISTQB Foundation & Agile Tester

Transverses

• Développer le travail en équipe et fédérer autour de ses actions

• Faire preuve de leadership

• Être le représentant et garant de la politique QA à travers les différents services.

• Être force de proposition

• Faire preuve de curiosité

• Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité…)

• Avoir une vision multi projet

• Faire preuve d’autonomie

• Sensibilité utilisateur final

• Être orienté vers le partage de compétences, l’entraide et la veille technologique

Avantages Unowhy

• Parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé

• Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance

• Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile

• Prime de vacances et participation

• Bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly)

• Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork

• Plus d’information sur : https://www.unowhy.com/offres-demploi/

Idéalement issue d’une formation d’ingénieur ou d’une formation technique (type Bac+4 ou Bac+5). Vous disposez d’une expérience de deux ans.

1. Echange téléphonique avec l’équipe RH

2. Entretien avec des membres de l’équipe produit et technique

3. Entretien avec notre CTO