Rattaché au DRH France, le Responsable Ressources Humaines Régional Sud supervise et accompagne les RH locaux des différentes sociétés de son périmètre (environ 500 collaborateurs répartis sur 6 SELAS) qu’il prendra soin de faire monter en compétences.

Il est responsable du déploiement et du suivi des projets RH France et Groupe sur son secteur et en assure le contrôle.

Une équipe RH corporate (recrutement, droit social, SIRH, Paye/ADP, Culture) est en support pour accompagner les RRHs sur leurs missions.

Missions :

Stratégie RH/Suivi des KPI :

• Déclinaison et pilotage de la politique RH France et Groupe en cohérence avec les besoins et les axes stratégiques définis par la Direction des Ressources Humaines France
• Accompagnement des Directeurs des sociétés en tant que HRBP
• Maitrise et suivi de la masse salariale en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion régional
• Accompagnement dans l’établissement des budgets en binôme avec le contrôleur de gestion régional
• Centralisation et reporting sur les projets RH du périmètre
• Reporting et contrôle des plans de développement, de formation, plans légaux…

Développement RH :

• Responsable du déploiement des projets RH spéciaux
• Management fonctionnel et animation des RH locaux (5 personnes)
• Accompagnement de la transformation Groupe (SIRH, réorganisation…)

Relations sociales :

• Accompagnement des affaires sociales (préparation et organisation des réunions IRP)
• Gestion des contentieux et des litiges prud’homaux

Paye et administration du personnel :

• Remplacement en cas de besoin d'un RH local de société sur l'élaboration de la paye (externalisée) et tâches ADP.

SIRH :

• Responsable du SIRH (Oracle) sur votre région (gestion des tickets de 1er niveau) et formation des collaborateurs RH et managers à l'utilisation à l'outil.

Vous êtes diplômé d’un Master (BAC+4/5) en Droit social et vous avez une expérience de 5/6 ans sur un poste similaire. Une expérience dans une organisation en réseau est indispensable. Une expérience dans le secteur de la santé sera appréciée.

Vous appréciez travailler en autonomie et en équipe sur un environnement multisites (une cinquantaine de sites répartis entre 6 SELAS) sur des missions polyvalentes. Vous avez le goût de contribuer à l’amélioration de l’organisation dans une entreprise en structuration et en développement. Vous savez manager en lien fonctionnel et travailler dans une organisation matricielle

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, rigueur et confidentialité. Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

Bon niveau d’anglais.

Déplacements à prévoir environ 3 jours/semaine. Poste pouvant être basé à Libourne ou à Toulouse.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d’évoluer
• Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail
• Vous aurez la liberté d’innover et d’essayer de nouvelles idées