Unilabs France

Fondé en 2001, Unilabs France est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France. Unilabs France est la plus importante filiale du Groupe Unilabs, présent dans 14 pays à travers le monde. Les 2 500 collaborateurs d’Unilabs France, exerçant au sein de 170 laboratoires et 34 plateaux techniques à travers le territoire, prennent en charge plus de 7 millions de dossiers-patients chaque année. 

Nos équipes se mobilisent au quotidien pour apporter aux patients et aux professionnels de santé le meilleur service de diagnostic : les examens de biologie médicale et de pathologie, permettant de suivre l'évolution d'une maladie et l'efficacité d'un traitement, les dépistages qui jouent un rôle essentiel dans la prévention santé. Unilabs France est également Centre d’Excellence en biologie de la reproduction (PMA), et accompagne plus de 5000 couples chaque année dans leur projet de parentalité.

Fort de l'ensemble de ces activités nous contribuons directement à améliorer et sauver des vies, en apportant des réponses concrètes et opérationnelles aux patients et aux professionnels de santé. 

Fierté d’appartenance, humanité et éthique caractérisent les collaborateurs d’Unilabs France qui sont par ailleurs très attachés à la l’excellence et à la qualité du service médical.

Chez Unilabs France l’engagement de nos équipes permet d’accompagner les professionnels de santé et les patients au-delà de l’aide au diagnostic, tout au long du parcours.

Unilabs accompagne le développement de chaque collaborateur avec un programme d’évolution de carrière, de talent management, et de formation continue.

Unilabs favorise l’amélioration des conditions de travail grâce à une enquête annuelle interne, la people survey, permettant de définir des plans d'actions RH concrets.

En nous rejoignant vous bénéficierez :

• des avantages de faire partie d'un groupe international

• d'un réseau de laboratoires au maillage territorial étendu

• d'un environnement de travail mettant à disposition des outils à la pointe de la technologie

• d'un accompagnement dans la mobilité interne

• d'une Qualité de Vie au Travail (télétravail, partenariat avec un réseau de crèches d'entreprises, application sportive et bien-être, moments conviviaux, engagements associatifs...)