Finalité du poste :

En tant que magasinier coursier vous serez rattaché(e) au site de Lille et vous intégrerez la SELAS UNILABS PATHOLOGIE NORD, composée de 115 collaborateurs et de 13 médecins pathologistes.
Vous serez en charge d'assurer le magasin (réception des livraisons fournisseurs / services internes), assurer le ramassage des prélèvements auprès des prescripteurs (hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux), effectuer des tâches d'entretien des locaux et diverses courses.

Missions :

• Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés
• Réaliser des tâches de manutention
• Gérer les stocks : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, commande auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage
• Suivre les stocks des produits réceptionnés ou sortis
• Participer aux inventaires de stocks
• Conditionner avec assemblage simple, emballage
• Assurer l'archivage (rotation, chargement dans le véhicule de transport)
• Préparation de l'enlèvement des DASRI
• Participer au ramassage et à la réception des prélèvements
• Assurer la liaison avec nos partenaires de soins
• Participer à l’entretien des locaux/véhicules
• Appliquer les consignes et les bonnes pratiques liées à la sécurité et à la protection de l’environnement
• Participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité

Profil :

Vous êtes titulaire d'un permis B et vous avez une expérience similaire confirmée.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation avec ordre et rigueur, votre adaptabilité et avez une bonne capacité de mémorisation des produits et de leurs emplacements. Vous maitrisez les outils informatiques (fichiers excel etc), une connaissance de l'outil CEGID est un plus.

Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d’évoluer

• Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail
• Vous aurez la liberté d’innover et d’essayer de nouvelles idées !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes.

Lors du processus, vous serez amener à échanger à la fois avec les membres du service Ressources Humaines et les responsables de service.

Premier échange téléphonique

Premier échange téléphonique avec notre responsable des Ressources Humaines.

Entretien de recrutement

Entretien en présentiel avec le responsable et les Ressources Humaines.

Immersion

Immersion lors d'un second rdv avec le service concerné afin de permettre au candidat de découvrir le métier.