Finalité du poste :

En tant que chargé des Ressources Humaines vous serez rattaché aux Présidents des SELAS BIOCT et BIOMEDIQUAL et vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines Nord.

Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la direction.

Missions :

v  Développement RH :

·         Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels

·         Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs

·         S'assurer de l'évaluation/habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical et technique

·         Gérer le recrutement du personnel technique (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale...)

·         Contribuer aux différents projets d’implémentation de SIRH en lien avec les services centraux

v  Paye & Administration du personnel :

·         Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel…)

·         Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services

·         Gestion et préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés payés, maladie...), suivi des heures supplémentaires, suivi astreintes/gardes, remontées des éléments variables au prestataire paie et vérification des bulletins de paies, soldes tout compte…

v  Reporting :

·         Etablir et/ou mettre à jour les tableaux de bord RH

·         Collaborer à l'amélioration des processus d'activité RH

·         Piloter et effectuer le suivi mensuel des effectifs

v  Soutien managérial :

·         Suivi et accompagnement auprès des Présidents de SELAS sur la gestion du CSE

·         Soutien managérial auprès des biologistes médicaux sur les différents sujets RH

Le poste comprend également l’encadrement d’une alternante en ressources humaines afin de contribuer à sa montée en compétence.

Issu d’une formation supérieure BAC+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire acquise idéalement dans le secteur de la santé.

Doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre grande capacité d’écoute et de bienveillance. Vous êtes proactif, agile dans votre organisation, tenace, force de proposition et curieux.

Enfin votre esprit d’équipe et votre sens du résultat sera une clé de réussite sur ce poste.