Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Nous recherchons actuellement notre :

STAGIAIRE Groupe Middle-Office – (F/H)

STAGE 6 MOIS

Ce que nous proposons

Dans un environnement dynamique et évolutif, vous serez rattaché(e) à l’équipe Groupe Trésorerie Back-office & Middle-office en charge du :

• Respect de la stratégie de financement et contrôle des opérations en ligne avec la politique de trésorerie du Groupe
• Suivi proactif du portefeuille de dette d’environ 26 milliards d’Euros au 30 Juin 2022, de toute nouvelle dette (obligataire, hypothécaire, …etc.), et du portefeuille de dérivés dans différentes devises (EUR, USD, GBP, SEK, …etc.) ;
• Production et suivi des projections de liquidité au niveau Groupe (besoin de financement, des frais financiers et position de cash) ainsi que des analyses de sensibilité aux risques de taux et de change ;
• Production de rapports liés aux clôtures périodiques et rédaction de la note financière ;
• Suivi des principaux indicateurs financiers (IFRS et agences de notation) ;
• Gestion de projet de développement et d’amélioration du TMS (Diapason) et des outils d’analyse.

 A quoi va ressembler votre quotidien ?

Dans un contexte à forts enjeux pour le Groupe, vous participez aux missions suivantes :

Gestion des risques : 

• Calcul et suivi des indicateurs financiers clés (position de liquidité, coût de la dette, ratios financiers, …etc.) ;
• Suivi et analyse du portefeuille de dette et d’instruments de couverture de change et de taux et analyse des produits dérivés (caps, swaps, options.. )
• Contrôle de la conformité de l’exécution des nouvelles opérations en ligne avec les propositions soumises au comité ALM ;

Rapports et revue périodique : 

• Structure de la dette (analyse de la variation, coûts de la dette, maturité moyenne de la dette, …etc.) ;
• Position cash et projection de la liquidité (analyse de la variation et de l’évolution du cash sur du moyen et long terme) ;
• Analyse et rationalisation des frais financiers ;
• Préparation de la note de ressources financières 

Projet IT pour l’évolution du TMS Diapason :

• Assistance à la spécification et l’amélioration des rapports de gestion ;
• Participation/Support aux tests des rapports développés par l’éditeur.

Dans le cadre de ses missions, le stagiaire sera régulièrement amené à participer à des réunions internes (filiales, Consolidation, Comptabilité, Taxes, …etc.) et externes avec l’éditeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous aimez les environnements agiles
• Vous savez faire preuve d’audace
• Vous avez un très bon niveau excel

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, Ingénieur, ou équivalent universitaire, niveau BAC+5.

Vous avez une appétence pour les chiffres et l’analyse

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais

Vous savez vous adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.

Force de proposition, vous avez le sens du détail. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez de l’énergie à revendre !

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien au téléphone avec Eva/Nawal de l’équipe recrutement
• Deuxième entretien avec les managers
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

💰 Package : Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels

🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (90% du pass navigo remboursé ou 500€ si vous choississez une mobilité électrique)

🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

🧳 Congés : 5 jours d’absences rémunérés autorisés

🎉 Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Afterwork tous les mois

💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis

📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy

🌏 Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

 Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.