Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
 

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

Nous recherchons actuellement notre :

Apprenti(e) sûreté – (F/H)

ALTERNANCE 12 MOIS

Avec qui ? L’équipe

Désireux(se) de vous investir pleinement et de révéler votre potentiel dans un groupe international dynamique et motivant qui peut vous offrir de réelles perspectives d’évolution, nous vous proposons de rejoindre notre Direction Sûreté Groupe en tant qu’apprenti(e) sûreté Europe.

Ce que nous proposons

 A quoi va ressembler votre quotidien ?

Au sein de la Direction de la Sûreté et de la Gestion de Crise du groupe, vous assisterez le responsable de la sûreté Europe dans la mise en œuvre de la politique de sécurité du groupe. Celle-ci recouvre différents domaines, tels que :

• La gestion de crise,
• Les dispositifs humains de sécurité/sûreté,
• Les dispositifs électroniques de sécurité/sûreté,
• La conception des bâtiments et leur maintenance,
• Les relations institutionnelles et contractuelles associées,
• Les formations associées.

La réalisation de cette mission permettra d’améliorer encore le partage d’informations au sein du Groupe concernant les évènements impactant la sécurité de nos bâtiments à travers l’Europe. Afin de mener à bien cette mission, des analyses de situations, géopolitiques et prospectives seront nécessaires pour analyser le niveau de risque et informer régulièrement les comités de direction.

Au quotidien, il s’agira essentiellement de :

• Communiquer avec nos contacts nationaux et locaux pour analyser les évènements passés
• Utiliser nos outils de veille pour extraire les informations utiles post-évènement
• Compiler les informations sur les évènements à venir
• Rédiger des notes de synthèse pour la communication aux comités de direction

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous aimez les environnements agiles
• Vous savez faire preuve d’audace
• Vous parlez couramment anglais

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Vous avez démontré les qualités suivantes :

• Homme/femme de terrain, vous faites preuve de pragmatisme et d’adaptabilité, vous gérez bien la pression et avez l’habitude d’évoluer dans des environnements dynamiques ; de préférence, vous avez un bon niveau d’anglais professionnel ;
• Vous aimez aussi bien le travail en équipe que les activités de recherche ;
• Vous êtes curieuse et vous avez envie d’apprendre
• Agile intellectuellement, vous êtes capable de transcrire en documents

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
• Deuxième entretien avec Teddy le manager
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

💰 Package : Gratification à partir de 78% du smic.

🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 7 jours de RTT.

🎉 Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Afterwork tous les mois

💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis

📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy

🌏 Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

 Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo). Des déplacements sont possibles dans les actifs du groupe, en France et en Europe.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque

nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.