Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.

Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.
 

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.
 

Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.
 

Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

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Nous recherchons actuellement notre :

APPRENTI(E) ASSET MANAGER – (F/H)

ALTERNANCE 12 MOIS

Avec qui ? L’équipe

Au sein du département Bureaux France et Projets Mixtes Europe, venez rejoindre une équipe dynamique, passionnée et bienveillante. Constituée de cinq personnes dont une directrice Investissement & Développement Bureaux France, elle s’occupe de piloter un portefeuille d’immeubles de bureaux en région parisienne, et ce, en exerçant une grande diversité de métiers afin de couvrir tout le cycle de vie des actifs : investissement, développement, asset management et arbitrages.

Ce que nous proposons

 A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Piloter l’équipe du Property Management et les prestataires de service (conciergerie, restaurateur …) afin d’assurer la satisfaction de nos locataires,
• Améliorer la performance financière de nos actifs, en participant aux négociations de baux avec nos futurs preneurs, assurant les comités de recouvrement, et en challengeant les différents postes de dépenses,
• Préparer le reporting financier des actifs (business plan, closing trimestriels, valorisation etc.),
• Suivre et améliorer la performance environnementale de nos actifs grâce notamment à la mise en place d’outils de pilotage des consommations énergétiques de nos actifs,
• Participer au quotidien de l’équipe et intervenir ponctuellement sur des problématiques de développement ou d’investissement/arbitrages : préparation des outils marketing, de la data room, Q&A, participation aux diverses visites …

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance jeune et conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous aimez les environnements agiles
• Vous savez faire preuve d’audace
• Vous aimez les chiffres et êtes à l’aise avec excel
• Vous avez un goût pour l’immobilier et une curiosité pour les sujets techniques ou environnementaux

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

Must have :

• Actuellement en formation Ecole de Commerce, Ingénieur ou équivalent universitaire
• Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de l’immobilier
• Vous parlez anglais couramment.

Nice to have :

• Vous êtes autonome, curieux (se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs
• Vous avez un fort esprit d’équipe et l’habitude de travailler avec une diversité d’acteurs

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
• Deuxième entretien avec les deux directrices de l’équipe (dont la future manager)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

💰 Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC

🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)

🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an

🎉 Convivialité & partage :

• Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
• Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
• Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition

💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)

🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis

📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy

🌏 Responsabilité sociale et environnementale :

• Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

 Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.