Rattaché(e) directement à la Directrice du département des missions sociales, vos missions principales seront :

La coordination des activités du SA (Service autonomie) :

-       Superviser l’évaluation des besoins

-       Superviser la mise en œuvre des PIAA (Plan Individualisé d’Aide et d’Accompagnement)

-       Veiller à la mise en œuvre et au suivi des interventions

-       Veiller à la satisfaction des bénéficiaires et assurer un traitement des réclamations et événements indésirables en lien avec la direction

-       Cadrer les missions des intervenants et du service

-       Veiller à la coordination des actions avec les partenaires internes et externes

L’entretien et le développement du réseau partenarial :

-       Gérer les relations avec les structures labellisées du DNAAD

-       Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de sensibilisation, de formation et d’appui technique auprès de partenaires labélisés (DNAAD)

·         La gestion budgétaire et administrative :

-          Contrôler et assurer le suivi des budgets annuels et rationaliser les engagements (révision budgétaire)

-          Superviser la facturation des prestations aux adhérents

-          Suivre, analyser les tableaux de bord de suivi de gestion et de réalisation des activités mensuelles et annuelles, les transmettre aux autorités de contrôle, selon les besoins

-          Etablir le bilan annuel d’activités des dispositifs SA et DNAAD

La gestion et l’animation des équipes :

-          Réaliser l’accueil et l’intégration des collaborateurs - collaboratrices

-          Animer les temps de transmission au quotidien et tracer les informations transmises

-          Superviser l’élaboration des plannings

-          Apporter un appui technique aux professionnels (suivi d’accompagnement et soutien individuel des AVS)

-          Assurer la régulation d’équipe et la gestion des conflits

-          Assurer l’encadrement de proximité des salariés du pole (réunions, gestion des congés, absences et temps de travail, transmission des éléments de paye)

-          Assurer les recrutements, en lien avec le service RH

Vous êtes titulaire d’une formation BAC+4/BAC+5 dans le domaine médico-social, type Master management des organisations médico-sociales

et justifiez d’une première expérience en management dans le secteur.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire face aux situations urgentes et faire preuve de réactivité et d’organisation dans les situations complexes.

Autonome, rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités managériales et connaissez les enjeux de la planification et de son cadre règlementaire.

La connaissance de la convention collective FEHAP 51 et des outils métiers serait un plus.

Le Permis B est indispensable.

Statut cadre

Entretien avec la Chargée RH et la Directrice des missions sociales.