Ton rôle, au coeur de la stratégie commerciale sera de :

• Trouver, segmenter et fournir aux équipes commerciales des éléments à forte valeur ajoutée (coordonnées et données de cibles commerciales) ;
• Effectuer une veille constante sur les nouveaux outils afin d’optimiser et d’améliorer les performances commerciales ;
• Préparation et veille des salons digitaux (français et internationaux) ;
• Identifier et caractériser des typologies de profils très spécifiques sur différents réseaux sociaux pour améliorer les actions d’acquisition ;
• Te familiariser avec les directions Innovation/Marketing Stratégique et R&D de groupes majeurs français et internationaux ;
• Cibler les bons décideurs et les fonctions opérationnelles dans l’écosystème de l’innovation puis comprendre leurs besoins et leurs enjeux ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs globaux de l’entreprise ;
• Rechercher des informations (secteurs/sociétés/individus/budgets/projets, etc) sur des prospects et des clients pour diminuer les délais de closing ;
• Apporter des données à jour pour enrichir le benchmark.

Et parce que nous sommes toujours à la recherche de bonnes idées, tu pourras nous aider dans l’amélioration continue de nos méthodes et fonctionnements !

Profil recherché

• Au cœur du projet, tu disposes d’un fort esprit d’équipe et tu souhaites apporter ton aide pour contribuer à la réussite du collectif  ;
• Naturellement altruiste, tu souhaites faire briller une équipe qui compte sur toi ;
• Tu souhaites évoluer dans un secteur de marché passionnant : l’innovation ;
• Tu aimes utiliser et découvrir de nouveaux outils de Growth Hacking (Sales Navigator, Lusha, Phantom Buster, Kasper, Waalaxy,…) ;
• Tu souhaites évoluer dans une entreprise jeune, dynamique et à l’écoute ;
• Ton goût du challenge, ta persévérance ainsi que ta faculté d’adaptation seront les clés de ton succès au sein d’une entité en plein essor ;
• Rigoureux.se et méthodique, tu démontres un esprit synthétique et une forte capacité de concentration. Tu sais travailler en autonomie tout en valorisant le travail collaboratif.
• +1 si ces termes te sont familiers : “fonction”, “tri”, “vue filtrée”, “recherche V” …

Déroulé des entretiens

• Un premier entretien téléphonique avec Swann, notre Talent Acquisition Manager ;
• Un second entretien avec Sébastien, ton futur manager ;
• Un dernier échange avec Julien, CEO.

Pour en savoir plus sur le poste

Les basiques : 

• CDI statut cadre (forfait jour) ✨
• Une mutuelle d’entreprise (of course) ;
• Organisation de travail flexible - télétravail libre ;
• Prise en charge à 50% de tes frais de transport & politique de remboursement pour les transports durables (indemnité kilométrique pour les plus sportifs 🚴🏻).

Les plus : 

• Une équipe jeune, bienveillante et soudée (pour de vrai - avis Glassdoor à l’appui : https://bit.ly/3NdFEPI) ;
• Une ambiance qui te donne envie de te lever le matin : petit-dej réguliers, midi jeux de société ou course à pied, afterworks… 
• Poste basé à Lyon 9ème, dans des locaux baignés de soleil en bord de Saône.