Pourquoi venir chez UPD ?

Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats !

Vous aurez des projets plein la tête !

Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l’international !

Où serez-vous dans l’organisation ?

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, sous serez responsable de développer / renforcer les outils de contrôle pour le pilotage des données financières.

Quelles seront vos missions ?

1. Procédures

• Définir les processus clés de l’entreprise à mettre sous contrôle vs risque financier (ex : inventaires physiques, suivi des marges, prix nets et promotions,  ….),Définir les indicateurs clés à suivre,

• Rédiger, communiquer et s’assurer de faire vivre les procédures en lien avec ces processus.

2. Indicateurs

• Elaboration de Dashboard regroupant les indicateurs clés,

• Analyse des indicateurs et proposition des plans d’actions si nécessaire,

• Focus spécifique sur contrôleur de gestion commercial (analyse des marges, mix produits,…).

3. Support

• Définition d’objectifs auprès des départements opérationnels (seuil ROI, Marges, promotions, commissions, …),

• Aide à l’élaboration du budget avec le RAF et le DAF,

• Être acteur du développement de l’outil de BI pour s’assurer d’avoir la data nécessaire disponible.

Et que vous êtes / savez … :

• Diplômé(e) d’une Ecole de commerce ou Master spécialisé dans le contrôle de gestion (BAC +5),

• Expérience en contrôle de gestion de minimum 3 ans (idéalement dans le secteur industriel et/ou agroalimentaire),

• Maîtrise des techniques comptables et financières,

• Excellente maîtrise de MS Office (notamment Excel),

• Fort esprit analytique,

• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel,

• Rigueur et organisation.

Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ?

Rejoignez-nous !

•  Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein

• Poste à Pourvoir : dès que possible

• Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance

A vous de jouer !

👉 Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.

Et après ?

1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

2.      Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3.      Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Manager

4.      Si vous êtes le ou la meilleur(e)… un réel parcours d’intégration vous attend !

👏 Bienvenue !