Pourquoi venir chez UPD ?

Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats !

Vous aurez des projets plein la tête !

Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l’international !

Où serez-vous dans l’organisation ?

Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière, vous aurez à cœur de nous accompagner dans le développement de la société tout en répondant aux enjeux stratégiques de celle-ci.  

Quelles seront vos missions ?

Missions quotidiennes :

• Comptabilité fournisseurs : Import des factures dans l’application de gestion électronique des documents, pré-saisie, pointage, règlements, lettrage,

• Etablissement des états de rapprochement bancaires (2 fois par mois),

• Suivi quotidien de trésorerie et affectation par catégorie,

• Préqualification et suivi des immobilisations,

• Participation au suivi et au pilotage des frais généraux,

• Etablissement des déclarations d’échange de biens.

Missions ponctuelles :

• Aide à l’établissement du reporting mensuel,

• Aide à la préparation du bilan comptable.

Si vous êtes :

• Nous recherchons une personne rigoureuse, qui sache s’adapter aux différentes situations quotidiennes,

• Vous êtes à l’aise avec l’informatique ?

• Vous êtes sociable et connu(e) pour votre bonne humeur ? Ces éléments sauront retenir notre attention ! L’humour est également de rigueur au sein du service ☀️ !

• Vous êtes de formation minimum BAC+2 et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en comptabilité.

Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ?

Rejoignez-nous !

• Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein

• Poste à Pourvoir : dès que possible

• Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance

A vous de jouer !

👉 Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.

Et après ?

1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

2.      Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3.      Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Manager

4.      Si vous êtes le ou la meilleur(e)… un réel parcours d’intégration vous attend !

👏 Bienvenue !