Tu participeras activement à la mise en avant du catalogue de cartes cadeaux digitales sur notre application mobile et nos supports digitaux.
Ton rôle : rendre les offres attractives, claires et percutantes pour maximiser l’expérience client et la performance commerciale.

Mise en avant du catalogue produits et création de contenus

• Mettre à jour les pages enseignes, catégories et home page du site

• Mettre en ligne les nouvelles enseigne et offres partenaires par catégorie

• Rédiger et enrichir les contenus produits (textes, visuels, argumentaires, SEO)

• Mettre en avant les promotions et opérations spéciales (Black Friday, Fêtes, Noël, Rentrée, etc.) par univers de produit

• Coordonner la mise en ligne avec les équipes techniques (intégration visuels / contenus dans le CMS)

• Veiller à la cohérence du ton, du style et du respect de la charte graphique en lien avec le pôle Design

Optimisation de la performance commerciale

• Suivre et reporter les performances des campagnes (clics, taux de conversion, top ventes)

• Proposer des axes d’amélioration du parcours client et des mises en avant

Étudiant(e) en Bac +5 en école de commerce, marketing digital, communication ou e-commerce

Aisance avec les outils web (CMS type Shopify, WordPress, Prestashop ou équivalent)

Bonne plume, sens du storytelling et du marketing digital

Notions de référencement naturel (SEO) souhaitée

Notions de base des outils graphiques (ex : Canva) souhaitée

Savoir-être :

• Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)

• Sens du détail et de l’esthétique

• Esprit d’équipe et aisance relationnelle

• Créatif(ve), force de proposition et orienté(e) performance

  CE QU’ON VOUS OFFRE ?

  • Une ambiance conviviale où le plaisir de travailler ensemble est une priorité.

  • Un environnement où l’exigence rime avec bienveillance.

  • Locaux bien situés à Paris (proche de St Lazare)

  • Des tickets resto à hauteur de 10€ dont 60% pris en charge par Uggy

  • Des paniers de fruits et des collations livrés chaque semaine

  • Une surcomplémentaire santé prise en charge à 100% par l’employeur

• Envoyez votre CV

• Un premier échange téléphonique de présentation de 30 minutes

• Un entretien d’une heure en visio avec Dounia, la DRH et Eira, la Manager

• Un dernier entretien physique dans nos locaux avec le CEO

Notre entreprise est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, de handicap, de croyances ou de toute autre caractéristique, à postuler. Chaque candidat(e) sera considéré(e) sur la base de ses compétences et de ses qualifications.