En tant que Stagiaire Content & acquisition B2B, vous serez le moteur qui relie la création de contenu (Content) à la génération d’opportunités commerciales (Growth).

Votre mission sera de développer l’engagement de notre communauté pour asseoir Localranker comme la référence du SEO et du marketing local, tout en alimentant l’équipe Sales en leads qualifiés.

Vous êtes rattaché(e) au pôle Marketing, main dans la main avec le Directeur Marketing, et travaillez en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe (Sales, Produit) sur les sujets suivants :

LES MISSIONS :

• Growth & activation sales:

  • Génération de Pipeline : Utiliser les réseaux sociaux et autres supports digitaux pour détecter de nouvelles opportunités business et créer des ponts vers les équipes Sales.

  • Optimisation de la Prospection : Participer activement à la définition et à l’exécution de notre stratégie de ciblage (ICP) pour identifier les meilleures opportunités du marché.

  • Data & CRM Management : Assurer la richesse et la qualité de la base de données (CRM Hubspot) afin de garantir l’efficacité opérationnelle de l’équipe commerciale et du marketing.

  • Data Sourcing et Structuration : Mettre en place des méthodes innovantes pour sourcer et structurer des listes d’entreprises à fort potentiel (aide à la vente / Sales Enablement).

  • Détection d’opportunités : Surveiller les signaux faibles et forts sur le web et réseaux sociaux pour identifier des besoins clients émergents et proposer des actions commerciales proactives.

  • Contribution aux Campagnes : Collaborer à la mise en place de campagnes commerciales ciblées (lead nurturing) pour transformer les leads en prospects qualifiés.

• Content & Social Media Management :

  • Optimiser la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et la stratégie de contenu pour engager notre audience sur tous nos profils.

  • Animer et interagir avec la communauté sur tous nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, Youtube).

  • Prêter main forte au responsable des contenus sur des missions de création de contenus et SEO (articles, études de cas, etc.).

• Collaboration & Analyse :

  • Collaborer avec les équipes marketing et de sales pour créer des supports marketing (flyers, decks, présentations) percutants.

  • Reporting, suivi et analyse des performances des réseaux sociaux ET des actions de prospection.

  • Effectuer une veille permanente (outils, réseaux, tendances) et participer activement aux brainstorms du pôle marketing.

Nous cherchons un profil avec une double casquette : créatif(ve) pour le contenu et rigoureux(se) pour la donnée et la prospection !

• MOTIVÉ (E), force de proposition et curieux(se).

• Mindset Growth : Intérêt marqué pour la génération de leads, la prospection B2B et l’optimisation des process.

• Ultra créatif(ve) et sensible au SEO, marketing local et aux réseaux sociaux.

• Pourvu(e) d’une excellente capacité de rédaction et sensible à l’univers marketing digital local.

• Technique : Vous avez des bases en Figma, Canva, Webflow, et des connaissances en outils de prospection (Apollo, outils d’enrichissement, CRM comme Hubspot) sont un plus.

• Rigoureux(se), autonome, réactif(ve), avec une orthographe irréprochable.

Ce que nous offrons :

• L’opportunité de faire partie d’une startup en hyper croissance où vos actions auront un impact direct sur le chiffre d’affaires (via le Growth).

• Un cadre entrepreneurial responsabilisant, formateur, avec beaucoup d’autonomie et une exposition forte aux enjeux Business.

• Tu rapporteras directement au Directeur Marketing et Opérationnel.

• Une équipe jeune et dynamique passionnée par l’exécution.

• Conditions de travail : Présentiel 2 à 3 jours/semaine soit dans nos bureaux de Paris (13ème), Lyon (Part-Dieu) ou Vannes + possibilité d’être en télétravail les autres jours de la semaine.

Votre double rôle sera évalué lors du processus.

1. Appel de découverte en visio (45min) avec Jamey (Directeur marketing) : Parle-nous de toi et de ce qui te motive à rejoindre Localranker sur ce rôle.

2. Entretien (1h) avec Nicolas (CEO) puis avec Malo (Directeur opérationnel) : Des échanges sur tes futures missions (Content et Prospection), ta personnalité, tes attentes, notre organisation etc.