Rejoignez une équipe RH engagée et solidaire au cœur de l’action sociale !
Dans notre service composé de 8 professionnels investis, chacun apporte son expertise tout en cultivant l’entraide et la transversalité. Nous recherchons un profil pluridisciplinaire prêt à collaborer, apprendre et évoluer dans une association où les valeurs humaines sont au centre de chaque mission.

Sous la responsabilité de la direction de service, vos activités principales consisteront à :

Effectuer le suivi et la gestion du process de recrutement :

• Favoriser la recherche de candidatures en réponse à un besoin de recrutement

• Assurer la tenue et veiller à l’actualisation des fiches de poste de l’ensemble des métiers de l’UDAF

• Assurer la gestion administrative du recrutement en lien avec les directions de pôle et service

Effectuer le suivi et la gestion des stagiaires :

• Réaliser la gestion administrative des demandes de stage

• Classer et archiver les documents

• Rendre compte à son responsable des difficultés et anomalies constatées dans le suivi des formations et des stagiaires.

Participer à la vie du service de manière transverse :

• Concourir à l’établissement de tableaux de bord

• Participer à l’élaboration et la mise à jour des procédures et modes opératoires

• Effectuer des travaux administratifs divers

• Apporter un soutien aux collègues, selon les besoins du service, sur les différents périmètres (administration du personnel, paie, suivi des congés, formation, prévention santé et conditions  de travail)

Salaire selon CCN de 1966, à partir de 2100 € brut mensuel (incluant prime LAFORCADE2) et selon expérience.

Les avantages de ce poste

• Accompagnement à la prise de poste

• Horaires flexibles selon l’organisation personnelle (accord d’entreprise)

• Prime Laforcade/Ségur

• Mutuelle prise en charge à 80%

• Congés supplémentaires trimestriels et congés ancienneté

• Prise en charge de 50 % des abonnements de transport ou indemnités de déplacement domicile/bureau

• CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux…

Vous disposez d’une formation de niveau Bac + 2 et de compétences générales en Ressources Humaines

Vos atouts :

• Vous aimez travailler en équipe

• Vous êtes organisé/e et rigoureux/se

• Vous savez reconnaître les informations à communiquer ou non en dehors du service

Si votre candidature est sélectionnée, un entretien sera organisé avec la Direction du service.