Mission/Activités

• Pilotage, accompagnement et animation

Tu organises les activités de ton unité Tu communiques avec simplicité et tu donnes du sens aux actions menées

Tu évalues les performances individuelles et collective et tu t'assures du maintien des compétences techniques de ton équipe

Tu réalises le reporting d'activité

• Gestion des incidents et maîtrise des risques

Avec ton équipe, tu analyses les événements du SI : mises à jour, exploitation, incidents et tu alertes sur les difficultés

Tu supervises les actions pour garantir la stabilité du SI

Tu gères les incidents, définis la criticité et les solutions et assures une communication adaptée.

• Rôle transverse

Tu favorises la collaboration au sein du groupe et avec les autres services

Tu es l'interlocuteur privilégié des directions dans le domaine applicatif

Tu supervises les activités du support régional d'accompagnement

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et s'assurer que les mesures de la politique de sécurité du système d'information seront bien mises en oeuvre dans le ou les processus dont il est Responsable. Il devra également respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

Bien qu'intégré·e au ServiceInformatique ton poste ne nécessite pas de compétences informatiques ou techniques pointues. Nous attendons plutôt de l'agilité, des initiatives, de l'organisation, des capacités à synthétiser, prioriser et savoir faire face à l'urgence.

Compétences

• Tu aimes travailler en équipe et fédérer autour d'objectifs communs

• Tu sais communiquer et diffuser les informations en leurs donnant du sens

• Tu as des compétences dans le domaine informatique

• Tu es en capacité de gérer l'urgence et proposer des solutions innovantes

• Tu es rigoureux·euse et tu sais gérer les priorités

• Tu as une expérience avérée en management

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les salariés·ées de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Informations complémentaires

Ce que nous te proposons

• Poste à temps plein du lundi au vendredi
• Une rémunération d'entrée de 2 204€ brut mensuel
• Rémunération sur 14 mois
• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
• Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste
• Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
• Prime d'intéressement
• Compte épargne temps
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€)
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
• Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
• Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
• Une restauration frigos connectés
• Prestations CSE
• Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle

Sélection sur dossier de candidature le 26/09

Pour les candidats sélectionnés, inventaire de personnalité en ligne entre le 27/09 et le 01/10

Puis entretiens avec manager, salarié du même poste et RH le vendredi 04/10

Second entretien avec la direction à planifier