Contexte

Rejoignez la Caf de Paris, organisme de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 400 000 allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes.
Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?

Intégrez la Direction comptable et financière et son service SESAM (service d'Expertise Spécialisé Appui à la Maîtrise des risques) !

La Direction Comptable et Financière est chargée de l'ensemble des opérations financières et comptables de l'organisme : opérations de trésorerie, tenue de la comptabilité, recouvrement des créances. Elle participe à la maîtrise des risques en pilotant les contrôles métiers et les contrôles des données entrantes, ainsi que les campagnes d'évaluation du dispositif de contrôle interne . Elle garantit la sécurité financière et juridique de la Caf de Paris dans une dynamique de partage et d'amélioration continue.

Mission/Activités

Au sein du service SESAM, votre rôle sera de piloter les activités de son unité dans le cadre du Plan de contrôle interne et d'assurer l'appui à la Maîtrise des risques au sein de la direction comptable et financier.

Missions et activités :

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle des prestations et d'appui à la Maîtrise des risques, vous avez en charge une équipe assurant la réalisation et le suivi des contrôles de l'ensemble des traitements liés aux applicatifs, des contrôles des délégations et habilitations données par le SI, des suivis de chaînes spécifiques et de requêtes, des contrôles métier en collaboration avec le contrôle des prestations, des contrôles relatifs à la lutte contre la fraude interne.

Dans ce cadre, vous serez, notamment, amené(e) à :

- Contribuer au suivi et à l'atteinte des objectifs de contrôle fixés dans le Plan de contrôle interne et dans le Plan de lutte contre la fraude interne (ouverture et suivi des cibles de contrôle, respect des échéances et des volumes à réaliser, alertes) ;
- Animer une équipe et manager les personnes qui la composent (2 cadres techniques et 6 référents techniques) ;
- Piloter et analyser l'activité du service ;
- Proposer des évolutions contribuant au développement de la qualité et de la performance du service ;
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de procédure et de modes opératoires ;
- Participer en tant que personne ressource à des projets, des missions spécifiques (ex : pilote de processus) et à diverses réunions locales, régionales et nationales en partenariat avec le Centre de Ressources, les CAF d'Ile de France et la CNAF ;
- Collaborer régulièrement avec différents services de la Caf de Paris (contrôle des prestations, recouvrement, lutte contre la fraude, animation du réseau…).

Vous avez acquis une expérience significative dans un des organismes de la Sécurité sociale en tant que manager, idéalement en lien avec les problématiques de contrôle interne.

Les principales compétences attendues sur ce poste sont :

- Une connaissance des orientations stratégiques et politiques de l'organisme,
- Une capacité à organiser son travail et à manager une équipe d'experts (animation, accompagnement au changement, développement des compétences),
- Une capacité d'analyse et de réactivité,
- Un investissement au service de la performance et de la qualité,
- Une collaboration étroite avec la responsable du Contrôle des prestations et d'appui à la Maîtrise des risques (reporting, alertes, propositions d'évolutions),
- Des qualités relationnelles avérées et un sens de la confidentialité,
- Une transversalité dans ses relations de travail.

Formation :

Vous avez acquis une expérience significative dans un des organismes de la Sécurité sociale en tant que manager, idéalement en lien avec les problématiques de contrôle interne.

Informations complémentaires :

Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
o Type de contrat : CDI
o Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi 
o Rémunération : Niveau 6 à partir de 34 111 € brut annuel ou Niveau 7 à partir de 38 984 € brut annuel sur 14 mois, selon profil et expérience complété par une prime d'intéressement
o Lieu de travail : 75015 Paris
o Accès à une mutuelle
o Accès au restaurant d'entreprise
o Participation de l'employeur au titre de transport
o Télétravail possible et horaires flexibles
o Avantages CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.