Qui sommes-nous ?

La Cnaf, tête de réseau de 101 CAF réparties sur tout le territoire national, est composée de plus de 1300 collaborateurs, dont plus de 850 au sein de la Direction des Systèmes d'Information répartie sur 11 sites en France. La Branche Famille en chiffres, c'est 13,6 millions d'allocataires, 32,9 millions de personnes couvertes (près d'un français sur deux), 98,6 milliards de prestations versées.

Votre futur service :

Au sein de la direction du réseau, le département de la gestion budgétaire, immobilière et des achats nationaux a pour principales missions d'élaborer et de piloter le budget relevant du fonds national de gestion (FNG) ; d'élaborer, de piloter et de suivre la mise en oeuvre de la stratégie immobilière de la branche et du plan national immobilier de la Branche ; de définir, mettre en oeuvre et piloter la politique d'achats de la Branche en lien avec l'Ucanss et les autres branches du régime général.

Concrètement votre futur quotidien ?

Rattaché(e) au responsable du pôle immobilier et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos principales missions seront de :

- Participer à la mise en œuvre de la stratégie immobilière de la Branche orientée vers des objectifs de transition écologique et d'optimisation des surfaces,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan national immobilier (Pni)
- Analyser d'un point de vue à la fois technique et financier les dossiers immobiliers des organismes du réseau,
- Conseiller et accompagner les organismes sur tout élément en lien avec la gestion immobilière opérationnelle,
- Recueillir, consolider, analyser les données immobilières du réseau,
- Collaborer aux travaux interbranches et en lien avec l'Ucanss en représentant la branche Famille dans les groupes de travail dans les groupes de travail transversaux en matière immobilière,
- Participer à l'animation du réseau de conseillers immobiliers au sein de la Branche et assurer une veille des bonnes pratiques en matière de gestion immobilière avant de les diffuser à l'ensemble des acteurs,
- Réaliser des études d'opportunité et des bilans.

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Diplômé(e) d'un BAC +3 au minimum dans le domaine immobilier avec une expérience de 3 ans au minimum en gestion immobilière.

Afin de mener à bien les missions confiées, les compétences attendues sont les suivantes :

- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Word Excel PowerPoint)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation, de réactivité et force de proposition,
- Organisation et rigueur
- Appétence pour le travail en équipe et sens du collectif,
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine immobilier

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 40K€ et 47K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.