Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction du réseau !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :

Le département Prévention, Contrôles et Lutte contre la Fraude (DPCLCF) est rattaché à la Direction du Réseau (en charge du pilotage des fonctions essentielles pour garantir la qualité du service aux usagers et permettre aux Caf d'assurer leurs missions).

Le Service national de lutte contre la fraude à enjeux (SNLFE) implanté sur 6 pôles en France lui est directement rattaché et a pour mission, en lien avec les contrôleurs individuels du réseau des CAF, de mieux appréhender et répondre au phénomène de fraudes organisées.

Concrètement votre futur quotidien ?

Rattaché.e à la responsable du SNLFE et au sein d'une équipe de 36 contrôleurs nationaux, 2 chargés de statistiques, 6 managers, vos missions seront de :

• Suivre, coordonner et rendre compte au responsable pour arbitrage, des projets mis en œuvre par le service conformément à la feuille de route annuelle en lien avec les managers et contrôleurs référents voire, si besoin, en lien avec les experts data/juridique,
• Coordonner opérationnellement les différents projets avec les collaborateurs du DPCLF, de la Direction du Réseau voire, en fonction des thématiques, d'autres Directions de la CNAF et des partenaires extérieurs,
• Préparer et coanimer la comitologie du service (chaque mois en alternance : une réunion de service et une revue des projets),
• Participer à la comitologie du département PCLF : réunion hebdomadaire fraude et réunion mensuelle de département,
• Appuyer la responsable du service dans la mise en œuvre des actions de cohésion et de communication d'un service hybride (séminaire annuel, campagnes à l'attention du réseau etc.)

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

• Compétences

Les compétences attendues de la personne retenue sont les suivantes :

- De réelles capacités à conduire et piloter des projets nationaux complexes

- D'une maitrise des techniques de conduite de projets, d'élaboration des cahiers des charges, enquêtes, plan d'actions, modalités de pilotage et de suivi

- Connaissance ou capacité à s'approprier rapidement la connaissance métier liée à la lutte contre la fraude et plus particulièrement la lutte contre la fraude organisée

- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la coordination fonctionnelle d'équipes pluridisciplinaires

- Rigueur méthodologique et sens de l'organisation

- D'une aisance relationnelle et rédactionnelle (reporting, note de cadrage, capitalisation des informations, animation de réunions, négociation et dialogue auprès d'équipes pluridisciplinaires)

- De capacités d'analyses et d'esprit de synthèse, pour être force de propositions

- D'une forte autonomie, un esprit d'équipe et d'engagement

- D'une capacité d'adaptation dans le processus d'accompagnement aux changements

• Formations

Diplômé.e d'un Bac +3 à Bac +5

• Expériences.

Une expérience probante en gestion de projets est indispensable.

Une expérience dans la branche famille et plus particulièrement dans le secteur de la lutte contre la fraude serait appréciée.

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 40K€ et 50K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine),
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.