Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à la gestion des relations sociales de l'organisme, en :

• Participant à la préparation des réunions des différentes instances (CSE, CSSCT) et la gestion administrative et logistique de ces différentes réunions
• Proposant des innovations et des améliorations de la politique sociale conformes aux enjeux de l'entreprise, à sa Convention Collective et au Droit du Travail
• Suivant les demandes formulées par les organisations syndicales
• Travaillant sur le reporting des données sociales

• Assurer un rôle d'appui et de conseil juridique, en :

• Contribuant à un appui juridique à la gestion administrative des salariés
• Réalisant des études juridiques spécifiques sur des sujets en lien avec le droit du travail
• Contribuant à l'accomplissement des formalités légales liées à différentes procédures
• Contribuant à la gestion des dossiers contentieux et en participant à la gestion des situations individuelles et collectives des salariés

• Assurer une veille juridique :

• Informer l'équipe RH des évolutions législatives et règlementaires en matière de droit du travail
• Garantir par l'application des textes une maitrise des risques renforcée
• Chercher et analyser les textes juridiques, réglementaires et conventionnels et en diffusant ces informations à l'équipe RH

Informations complémentaires

Rémunération

+/- 32k€ brut/an (selon profil et expérience) auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

N'hésitez pas à consulter notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Si vous êtes passionné(e) par les relations sociales, que vous avez une solide expérience dans ce domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vous pourrez mettre en pratqiue vos compétences. Postulez et rejoignez notre équipe !

Process de recrutement :

Date de prise de fonction : dès que possible

Entretien : jury RH/ Métier + 1 test écrit

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

Diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines / Droit social, profil confirmé, vous avec une expérience significative sur un poste identique.

Êtes-vous notre prochain(e) Chargé(e) Droit social et Relations sociales?

Vous :

• Avez de très bonnes connaissances en matière de droit social. Une connaissance des conventions collectives du Régime général de la Sécurité sociale serait un plus
• Maîtrisez les différentes techniques de négociation
• Avez des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Faites preuve de diplomatie, sens de l'écoute et communication
• Disposez d'aptitudes partenariales et sens du service
• Avez l'esprit d'initiative, de réaction et de proposition
• Faites preuve de confidentialité et respect du secret professionnel