Mission/Activités

Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de département, il aura pour mission de :

• Contribuer à la réalisation du PCSAC, et à l'ensemble des missions de contrôle du SCOP FS
• En tant que référent, assurer le suivi et la supervision des contrôles confiés
• Assurer le reporting des missions confiées et en réaliser le bilan
• Participer à la formalisation des méthodologies de contrôle et procédures,
• Accompagner les Gestionnaires maitrise des risques dans la mise en œuvre des contrôles et l'appropriation des procédures
• Animer des réunions de travail
• Contribuer aux relations internes et externes liées à l'activité du service

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Période de CDD : Possibilité de débuter le contrat en CDD avant intégration en CDI.

Prise de fonction : Dès que possible

39h de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi

Lieu d'affectation : 173 rue de Bercy

Rémunération : 2 206 € brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois répartis sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total de 30 894 € brut par an

Prime d'intéressement versée en mai

Avantages :

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge).

*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Compétences

Pour mener à bien sa mission, ce chargé(e) de maîtrise des risques devra disposer des compétences suivantes :

• Bonne connaissance de la législation et de la règlementation, en matière de frais de santé et en particulier des établissements de santé
• Qualités d'analyse et de synthèse permettant de restituer des résultats de contrôle et formuler des propositions,
• Connaissance des outils informatiques Word, Excel, Power Point et aisance dans leur utilisation,
• Connaissance du système d'information et des applicatifs de l'Assurance Maladie,
• Qualités relationnelles facilitant le travail en équipe et la coopération,
• Autonomie et implication,
• Discrétion et sens de la confidentialité.