Mission/Activités

Sous la supervision d'un manager, le Chargé (e) d'études gère le recouvrement, auprès des tiers responsables ou de leurs assureurs, des dépenses de santé engagées par l'Assurance Maladie pour le compte d'un assuré social ou de son ayant droit, victime d'un accident.

- Gestion de dossiers Protocole Assureurs Organismes Sociaux (accidents de la circulation) et Hors Protocole (responsabilité médicale, produits défectueux…), à l'amiable ou devant les juridictions.

• Analyse et suivi des dossiers, notamment en phase judiciaire
• Rédaction de documents : lettres motivées, actes de procédure, notes de synthèse
• Suivi du recouvrement des créances liées au recours contre tiers
• Rédaction de documents : lettres motivées, actes de procédure, notes de synthèse
• Relations avec les partenaires dans la gestion des dossiers
• Gestion des échéances

- Participation à la veille juridique dans le domaine des recours

- Contribution aux relations internes et externes liées à l'activité du Département.

Compétences

• Connaissance ou capacité à acquérir des législations relatives aux assurances maladie et accidents du travail
• Connaissance ou capacité à utiliser les applicatifs et les bases de données de l'Institution.
• Connaissance des sources d'information juridiques.
• Notions de procédures civile et administrative
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Bonne aisance rédactionnelle
• Aptitude à intégrer un mode de gestion informatisée des dossiers recours
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Esprit d'équipe
• Qualités relationnelles
• Sens des responsabilités et de la confidentialité

* Une épreuve professionnelle de sélection sera organisée.

Formation

Un diplôme en droit serait apprécié : Licence ou Master

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Nombre de poste à pourvoir : 1

Site d'affectation : 173 Rue de Bercy, 75012 Paris

Prise de fonction : Dès que possible

39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

2 206 euros brut mensuel sur 14 mois soit 32,5K Annuel

Prime d'½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois)

1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois)

Prime d'intéressement au prorata du temps de présence en Mai

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie, voyages)

RTT au Prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Un diplôme en droit serait apprécié : Licence ou Master